Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für die Station 4A (Akutgeriatrie), befristet auf zwei Jahre

Einleitung

Das Klinikum Ebersberg München Ost ist eine sehr moderne Klinik der gehobenen Grundversorgung mit 328 Betten und den Hauptabteilungen Innere Medizin - Gastroenterologie, Innere Medizin - Kardiologie, Allgemeine und Spezielle Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Wiederherstellungschirurgie und Sportmedizin, Gefäßchirurgie und Gefäßmedizin, Gynäkologie und Geburtshilfe, Urologie, Akutgeriatrie mit Parkinsonschwerpunkt, Klinische Akut- und Notfallmedizin, Diagnostische und Interventionelle Radiologie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einem MVZ und Belegabteilungen. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München und für unsere Nachhaltigkeit in verschiedenen Bereichen ausgezeichnetes „Green Hospital PLUS“.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der fachgerechten und wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung
• Gewährleistung der pflegerischen Versorgung in Abstimmung mit der Leitung

Personalführung, Personalbindung und Personalentwicklung

Überwachung der Pflege- und Behandlungsqualität

• Mitgestaltung bei der Koordination und Optimierung der Prozesse und Abläufe
• Unterstüzung bei der Umsetzung von Pflegekonzepten und Zielvereinbarungen

Mitarbeit bei Projekten

Vertretung der Stationsleitung in deren Abwesenheit

Ihr Profil

Dreijährig examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Krankenschwester/-pfleger, Pflegefachmann/-frau

Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung

Weiterbildung zur Stationsleitung (wünschenswert, keine Voraussetzung)

Führungskompetenz

• Kommunikationsfähigkeit
• fachliche, methodische und soziale Kompetenz
• Organisationstalent und Kooperationsbereitschaft
• Flexibilität und eigenständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit
• psychische und physische Belastbarkeit

Auf was Sie sich bei uns freuen können

Vergütung nach TVöD-K (EG P8) mit Großraumzulage München (270,- € / Monat) und ggf. Kinderzuschlag

Vermögenswirksamen Leistungen

Jahressonderzahlung, als Anerkennung Ihrer Arbeit und Ihres Engagements

Einspringprämien, als Anerkennung für Ihre Flexibilität

Springerpool

• 30 Tage Urlaub (in Teilzeit anteilig)
• Betriebliche Altersversorgung - arbeitgeberfinanziert und gefördert

Individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit

Die interne und externe Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig

Fachweiterbildungsangebote

CNE Fortbildungstool für alle Mitarbeitende in der Pflege

• Eine hohe Fachkraftquote, die professionelle Pflege und Betreuung sicherstellt
• Moderne digitale Tools wie Patientenakten und Zeiterfassung, die den Arbeitsalltag erleichtern

Gezielte und umfassende Einarbeitung durch ein kollegiales Team

Eine Hospitation zum Kennenlernen unserer Klinik

• Einen sicheren und moderne Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen im S-Bahn-Bereich, S4, S6, Regionalbahn ca. 30min von HBF/Ostbahnhof München
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt an der Klinik /im Parkhaus
• Attraktive Fahrradleasingangebote und Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen lokal und online
• Kostenfreie Getränke, wie Kaffee, Tee und Wasser, eine ausgezeichnete und kostengünstige Verpflegung durch die hauseigene Küche, sowie Mitarbeiterpreise in der Cafeteria 'Jakob Stüberl'
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert
• Eventbetriebsausflüge (Winter/Sommer) und eine Weihnachtsparty, die den Teamgeist stärken und für unvergessliche Momente sorgen

Aktion: Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Kontakt

• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Reichen Sie diese einfach, bequem und schnell über unser Onlineformular ein.
• Bei Fragen steht Ihnen Frau Stefanie Dieterle gerne zur Verfügung.
• Redaktionell empfohlener externer Inhalt