Aufgaben
- Infektions- und Ausbruchsmanagement
- Begehungen aller klinischen Bereiche
- Schulungen und Pflege-Anleitung im Hygienemanagement
- Erstellung von Hygiene-Plänen
- Zusammenarbeit mit Gesundheitsamt und RKI
- Auditierung und Zertifizierungsbegleitung
Voraussetzungen
- Pflegeausbildung mit Weiterbildung Hygienefachkraft (2 Jahre) ODER Approbation als Arzt mit Zusatzbezeichnung Krankenhaushygiene
- Detailorientierung und systematisches Arbeiten
- Kommunikative Stärke (Schulungen, interdisziplinär)
- Konfliktfähigkeit (Durchsetzung von Maßnahmen)
- Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertags-Erreichbarkeit
Karrierepfad
1
Hygienefachkraft → Leitung Hygiene-Team
2
Wechsel in Hygiene-Beratung (extern)
3
Spezialisierung MRSA-Management / Pandemievorsorge
4
Übergang in Klinik-Qualitätsmanagement
Quereinstieg möglich?
Pflegekräfte mit 5+ Jahren Berufserfahrung können die 2-jährige Weiterbildung Hygienefachkraft absolvieren. Ärzt:innen erwerben die Zusatzbezeichnung Krankenhaushygiene.
Vorteile
Tarif TVöD-K EG 10–12
Hohe Nachfrage seit COVID-19 — Bewerbermangel
Strukturierte, planbare Arbeitszeit (i.d.R. ohne Schichtdienst)
Klinikweite Sichtbarkeit + Einfluss
Stetige Fortbildungsmöglichkeiten
Hohe Job-Sicherheit
Weitere Berufe
Assistenzarzt/-ärztinTV-Ärzte Ä1Facharzt/-ärztinTV-Ärzte Ä2Oberarzt/-ärztinTV-Ärzte Ä3Chefarzt/-ärztinVerträge frei verhandeltMedizinische Fachangestellte (MFA)Gehaltstarif AAAMedizinisch-technische:r Assistent:in (MTA)TVöD E7 – E9b
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