Koordination (gn*) Betriebliche Gesundheitsförderung

Koordination (gn*) Betriebliche Gesundheitsförderung

Kennziffer: 12308

Unbefristet | Vollzeit | Vergütung nach TV-L E11 | Gesundheits- und Sozialberatung | Arbeitsmedizinischer und Sicherheitstechnischer Dienst (AMSD)

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Gesundheits- und Sozialberatung des Arbeitsmedizinischen und Sicherheitstechnischen Dienstes (AMSD). Hier unterstützen wir Mitarbeitende bei gesundheitlichen und psychosozialen Belastungen im Arbeitskontext und entwickeln Angebote zur Förderung von Gesundheit, Arbeits- und Leistungsfähigkeit. Dabei arbeiten wir interprofessionell und orientieren uns an den konkreten Bedarfen unserer Beschäftigten – am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

Konzeption, Koordination und Weiterentwicklung der arbeitsplatzbezogenen Gesundheitsförderung nach § 20b SGB V

Analyse arbeitsplatzbezogener Gesundheitsbedarfe sowie Entwicklung zielgruppenspezifischer Präventions- und Gesundheitsangebote

Planung, Organisation und Durchführung von Gesundheitstagen, Gesundheitsaktionen und Awareness-Kampagnen

Entwicklung, Begleitung und Evaluation gesundheitsförderlicher Maßnahmen mit den Schwerpunkten Bewegung, Ergonomie sowie Stress- und Ressourcenmanagement

Mitwirkung bei der Entwicklung digitaler Gesundheitsangebote und E-Learning-Formate

Unterstützung bei der Beantragung, Umsetzung und Dokumentation von Fördermaßnahmen im Bereich Gesundheitsförderung

Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern sowie relevanten Netzwerken

ANFORDERUNGEN:

Abgeschlossene Ausbildung in einem Bewegungsfachberuf, beispielsweise als Physiotherapeut (gn*), oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sportwissenschaften, Gesundheitsförderung, Rehabilitationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Zusatzqualifikation im Bereich Stressmanagement, Resilienzförderung, Gesundheitsförderung oder vergleichbaren Themenfeldern wünschenswert

Fachkenntnisse im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung, idealerweise im betrieblichen Kontext

Praktische Erfahrung in der Planung, Durchführung oder Koordination gesundheitsförderlicher Maßnahmen

Kenntnisse der betrieblichen Gesundheitsförderung nach § 20b SGB V sind wünschenswert

Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

WIR BIETEN:

Vergütung nach TV-L E11, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)

30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung

Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team

Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache

Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Rückfragen an: Carolin Albrecht, Referentin Recruiting ()

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BESTE BEDINGUNGEN:

Geregelte Arbeitszeitmodelle

Familienfreundlich

Wertschätzung

Sicherheit

Weitere Vorteile

(*gn=geschlechtsneutral)

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