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Personalreferent Personalbetreung Krankenhaus (w|m|d)

SRH Klinikum Burgenlandkreis GmbH

📍 NaumburgKrankenhäuserVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
SRH Klinikum Burgenlandkreis GmbH
Standort
Naumburg
Bereich
Krankenhäuser
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
14. Juli 2026

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Stellenbeschreibung

Personalreferent Personalbetreung Krankenhaus (w|m|d)

business SRH Klinikum Burgenlandkreis

directions_car 06618 Naumburg

workVollzeit

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Wir bieten:

Gestalten statt verwalten | Ob Personalentwicklung, Change-Prozesse, arbeitsrechtliche Themen oder Digitalisierung – Sie gestalten die Weiterentwicklung unseres Personalmanagements aktiv mit und setzen wichtige Impulse für die Zukunft

Entwicklung, die wirklich gefördert wird | Profitieren Sie von gezielten Fort- und Weiterbildungen, regelmäßigen Entwicklungsgesprächen, individuellen Karriereperspektiven und einem umfangreichen SRH-Bildungsangebot.

Flexibles Arbeiten mit Balance | flexible Arbeitszeiten schaffen Freiraum für Beruf, Familie und Privatleben.

Starkes tarifliches Gesamtpaket | Faire Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Anerkennung Ihrer Berufserfahrung, Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und attraktiven Zusatzleistungen.

Zusammenarbeit auf Augenhöhe | Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitbestimmungsgremien sowie Raum für eigene Ideen.

Extras, die den Unterschied machen | Vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze, regelmäßige SRH-Events, Rabatte bei zahlreichen namhaften Kooperationspartnern und weitere Vorteile für Ihren Arbeitsalltag.

Aufgabe:

Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen

Begleitung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften bei betrieblichen Veränderungsprozessen

Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und tariflicher Bestimmungen

Gestaltung von Personalbindungs- und Entwicklungsmaßnahmen

Umsetzung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung

Profil:

Abgeschlossenes Studium in einem HR-relevanten Bereich oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation

mind. 5-jährige Berufserfahrung in HR-Funktionen, Gesundheitswesen wünschenswert

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht

Sicherer Umgang mit MS Office

Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten

Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten

Hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz

Arbeitsort

SRH Klinikum Burgenlandkreis

06618 Naumburg

Deutschland

Über uns

Zur gemeinnützigen SRH Klinikum Burgenlandkreis GmbH gehören zwei Krankenhäuser mit insgesamt 750 Betten, 16 Fachabteilungen und über 1.000 Mitarbeitenden an unseren Standorten in Naumburg und Zeitz. Unsere Fachkliniken und Funktionsbereiche bieten eine breite und verlässliche Grundversorgung ergänzt um spezialisierte Angebote in allen diagnostischen und therapeutischen Bereichen. Unsere Mitarbeitenden sind unser Schatz, wir fordern und fördern sie.

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Job ID: 10594318 / Ref: 11991416d03395960cfbdd2c847dace3

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