Personalreferent Personalbetreung Krankenhaus (w|m|d)
SRH Klinikum Burgenlandkreis GmbH
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Details
- Unternehmen
- SRH Klinikum Burgenlandkreis GmbH
- Standort
- Naumburg
- Bereich
- Krankenhäuser
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 14. Juli 2026
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Stellenbeschreibung
Personalreferent Personalbetreung Krankenhaus (w|m|d)
business SRH Klinikum Burgenlandkreis
directions_car 06618 Naumburg
workVollzeit
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Wir bieten:
Gestalten statt verwalten | Ob Personalentwicklung, Change-Prozesse, arbeitsrechtliche Themen oder Digitalisierung – Sie gestalten die Weiterentwicklung unseres Personalmanagements aktiv mit und setzen wichtige Impulse für die Zukunft
Entwicklung, die wirklich gefördert wird | Profitieren Sie von gezielten Fort- und Weiterbildungen, regelmäßigen Entwicklungsgesprächen, individuellen Karriereperspektiven und einem umfangreichen SRH-Bildungsangebot.
Flexibles Arbeiten mit Balance | flexible Arbeitszeiten schaffen Freiraum für Beruf, Familie und Privatleben.
Starkes tarifliches Gesamtpaket | Faire Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Anerkennung Ihrer Berufserfahrung, Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und attraktiven Zusatzleistungen.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe | Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitbestimmungsgremien sowie Raum für eigene Ideen.
Extras, die den Unterschied machen | Vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze, regelmäßige SRH-Events, Rabatte bei zahlreichen namhaften Kooperationspartnern und weitere Vorteile für Ihren Arbeitsalltag.
Aufgabe:
Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
Begleitung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften bei betrieblichen Veränderungsprozessen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und tariflicher Bestimmungen
Gestaltung von Personalbindungs- und Entwicklungsmaßnahmen
Umsetzung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
Profil:
Abgeschlossenes Studium in einem HR-relevanten Bereich oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation
mind. 5-jährige Berufserfahrung in HR-Funktionen, Gesundheitswesen wünschenswert
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office
Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten
Hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz
Arbeitsort
SRH Klinikum Burgenlandkreis
06618 Naumburg
Deutschland
Über uns
Zur gemeinnützigen SRH Klinikum Burgenlandkreis GmbH gehören zwei Krankenhäuser mit insgesamt 750 Betten, 16 Fachabteilungen und über 1.000 Mitarbeitenden an unseren Standorten in Naumburg und Zeitz. Unsere Fachkliniken und Funktionsbereiche bieten eine breite und verlässliche Grundversorgung ergänzt um spezialisierte Angebote in allen diagnostischen und therapeutischen Bereichen. Unsere Mitarbeitenden sind unser Schatz, wir fordern und fördern sie.
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Job ID: 10594318 / Ref: 11991416d03395960cfbdd2c847dace3
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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