Ambulanzmanager (gn*) Klinik für Hautkrankheiten

Ambulanzmanager (gn*) Klinik für Hautkrankheiten

Kennziffer: 12362

Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Ambulanz- und Patientenmanagement | Klinik für Hautkrankheiten

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz als Ambulanzmanager (gn*) für die Ambulanz der Klinik für Hautkrankheiten – am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

Fachliche und organisatorische Leitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des nichtärztlichen Teams der Ambulanz der Hautklinik, einschließlich Personal- und Einsatzplanung sowie Durchführung von Mitarbeitendengesprächen

Steuerung, Initiierung und kontinuierliche Optimierung organisatorischer und administrativer Prozesse zur Sicherung eines effizienten Ambulanzbetriebs

Aktive Mitgestaltung bei der Umsetzung strategischer Ziele zur optimalen Patientenversorgung

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Pflegekräften und weiteren beteiligten Berufsgruppen

Operative Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs

Sicherstellung der relevanten Qualitäts-, Hygiene- und Arbeitsschutzstandards

ANFORDERUNGEN:

Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA) (gn*), gerne ergänzt durch eine Zusatzqualifikation, z. B. als Fach- oder Betriebswirt (gn*)

Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie sowie ein souveränes, kooperatives und wertschätzendes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Patient*innen und allen Berufsgruppen

Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Arbeit im interdisziplinären Umfeld

WIR BIETEN:

Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum, strukturierter Einarbeitung und einem engagierten interdisziplinären Team

Vergütung nach TV-L, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)

30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester

Eine 5-Tage-Woche ohne Schichtdienst

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung

Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team

Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Rückfragen an: Barbara Ullmeyer, T 0251 83-50613 oder unkompliziert per WhatsApp unter 01525 4955593

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BESTE BEDINGUNGEN:

Abwechslungsreich

Familienfreundlich

Wertschätzung

Sicherheit

Weitere Vorteile

(*gn=geschlechtsneutral)

▼ Weitere Infos

Chancengleichheit:

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.

Weitere Hinweise:

Aufgrund der gesetzliche