Juristische/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

Juristische/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

Stellen-ID

12637

Veröffentlicht am

04.08.2025

Stellenumfang

Teilzeit; 19,25 Std

Vertragsart

Befristet

Einsatzbereich

Stabsstelle Recht - Abteilung Fakultätsgelegenheiten

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Juristische/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

Einsatzbereich

Stabsstelle Recht - Abteilung Fakultätsgelegenheiten

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

12637

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Teilzeit; 19,25 Std

Vertragsart

Befristet

Befristung

2 Jahre ab Besetzung; sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG

Vergütung

EG 13 TV-L

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

Beratung und Vertretung der Medizinischen Fakultät der Universität Duisburg-Essen in Angelegenheiten des Hochschulrechts und des Vertragsrechts.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen)

Berufserfahrung von Vorteil. Wir freuen uns aber auch über die Bewerbung von Berufsanfängern.

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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