Medizinischer Technologe / Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik (MT-L) bzw. Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in (MTLA)

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Medizinischer Technologe / Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik (MT-L) bzw. Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in (MTLA)

Einsatzbereich

Institut für Virologie - PCR-Labor

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13639

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Befristet

Befristung

2 Jahre ab Besetzung; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Vergütung

EG 9a TV-L

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

Bearbeitung von Proben (Blut, Rachenspülwasser, Stuhl etc.) von Patientinnen und Patienten mit Virusinfektionen

Durchführung serologischer Tests verschiedener Formate (ELISA, Immunoblot, Vollautomaten, z. B. Architect und LIAISON XL)

DNA/RNA-Isolierungen aus Zellen, Geweben und Serum/Plasma (manuell oder Magna96)

PCR, RT-PCT, quantitative RT-PCR auf verschiedenen Geräten (z. B. M2000, Rotorgene) und Gelelektrophorese

Bearbeitung Patient/innen- und Test-bezogener Daten in der Laborsoftware (Swisslab)

Arbeiten mit Zellkulturen zur Virusisolierung

Mitarbeit in der Probenannahme

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum MTLA

Erfahrungen in den o. g. Techniken

Erwartet wird ein starkes Engagement zum Wohl der Patientinnen und Patienten, die Fähigkeit zu eigenständiger Arbeit, sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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