Sozialpädagoge als Teilhabekoordinator (m/w/d)

Sozialpädagoge als Teilhabekoordinator (m/w/d)

Vitos gGmbH Haina (Kloster)

ID: REF611F

Bei uns bist Du richtig, wenn Dir die Arbeit mit Menschen Freude bereitet und Du dich als Begleiter für Menschen mit Beeinträchtigungen siehst. Für die Vitos Behindertenhilfe Region Haina und Bad Emstal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogen als Teilhabeplaner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (75-100 Prozent).

Aufgaben

Du unterstützt die Bereichsleitung und die Teams bei der Umsetzung des BTHG, des RV 3, steuerst die Kostenzusagen und bist zuständig für die ordnungsgemäße Berichterstattung an den Kostenträger.

Du unterstützt, schulst und berätst Teamleitungen und Fachkräfte bei der Erstellung von PiTs, Biografien und Assistenzplanungen, deren Umsetzung, Evaluation sowie der personenzentrierten Dokumentation.

Du unterstützt die Teamleitung und Teams bei der Umsetzung von Teilhabe, Selbstbestimmung und Sozialraumorientierung auf der Grundlage der ICF.

Du unterstützt die Bereichsleitung bei der Aufnahme neuer Klienten.

Bei Bedarf wirst du auch überregional tätig.

Profil

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Erzieher/-in, Heilpädagoge/-in oder Heilerziehungspfleger/-in.

Du bringst Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung mit.

Mit dem BTHG, dem Rahmenvertrag 3 und dem PIT bist Du vertraut. Die Erstellung von Biografien und Assistenzplanungen, ihre Evaluation und Fortschreibung werden von Dir sicher gehandhabt.

Du hast Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Schulungen, beherrschst die gängigen PC-Anwendungen, bist im Besitz eines PKW-Führerscheins und PKW, den du auch für Dienstfahrten einsetzen kannst.

Wir bieten

Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg 4.417 € oder 4.770 € inklusive SuE Zulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.634 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S12, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung.

Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.

Wir unterstützen Deine berufliche und persönliche Entwicklung, indem wir Dich intensiv einarbeiten und für eine gute Unterstützung sorgen.

Steigere mit uns Deine Qualifikationen durch ein umfangreiches internes und externes Fortbildungsprogramm.

Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen; auch Bike-Leasing ist möglich.

Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und der Option auf hybrides Arbeiten.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in unserem Vitos-Karriereportal (karriere.vitos.de). Hier findest Du auch weitere Informationen zu unseren Benefits. Informationen zu unseren Fachbereichen stehen unter vitos-teilhabe.de. Fragen beantwortet Dir gerne die Bereichsleitung Silja Schanze, 0176-42 23 64 85 oder der Betriebsstättenleiter Alexander Kurz-Fehrlé, .

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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