Sozialarbeiter/in (m/w/d) - Sozialdienst

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Sozialarbeiter/in (m/w/d) - Sozialdienst

Einsatzbereich

Sozialdienst

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13632

Eintritt

01.10.2026

Umfang

Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

S 12 TV-L

Rückfragen an

Zentrales Bewerbermanagement Pflege

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

Organisation und Koordination des Entlassmanagements für Patient:innen

Beratung von Patient:innen und Angehörigen zu sozialen, finanziellen und pflegerischen Fragestellungen

Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Einrichtungen (z. B. Pflegeheime, ambulante Dienste, Reha-Einrichtungen)

Einleitung und Sicherstellung der Nachsorge (z. B. Pflegeleistungen, Hilfsmittel, Rehabilitation)

Unterstützung bei Anträgen (z. B. Pflegegrad, Kostenübernahmen)

Dokumentation und administrative Tätigkeiten im Rahmen des Entlassprozesses

Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs von der stationären in die ambulante Versorgung

Ihr Profil

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar

Idealerweise Berufserfahrung im Sozialdienst oder im Entlassmanagement im Gesundheitswesen

Gute Kenntnisse im Sozialrecht (z. B. SGB V, XI, XII)

Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit Patient:innen und Angehörigen

Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit

Empathie, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein

Sicherer Umgang mit MS Office und Dokumentationssystemen

Freuen Sie sich auf

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung

Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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