Hebamme als stellvertretende Leitung (w/m/d) für den Kreißsaal mit Schwerpunkt Präpartalstation

Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.

Wir sind ein engagiertes, empathisches und motiviertes Hebammenteam mit einer guten Mischung aus jungen und erfahrenen Hebammen. In unserem Mutter-Kind-Zentrum begleiten wir jährlich über 3000 Paare vor, während und nach der Geburt, somit gehören wir zu den größten Perinatalzentren Level 1 in Deutschland. Seit 2024 sind wir eine babyfreundlich zertifizierte Geburtsklinik und seit Dezember 2023 ist die Geburt im Hebammenkreißsaal möglich.

Ihre Aufgaben:

Planung und Steuerung des Personaleinsatzes in Zusammenarbeit mit der Kreißsaalleitung.

Einsatzplanung der Präpartalstation

Personalführung und Personalentwicklung

Umsetzung unserer Unternehmens- und Abteilungsziele und Projekte in die Arbeitsabläufe

Motivierte, zielorientierte Führung des Teams (Teamentwicklung)

Mitarbeit in der Begleitung und Versorgung der Schwangeren und Gebärenden

Sicherstellung einer professionellen Hebammenbetreuung

Kooperation mit allen beteiligten Berufsgruppen

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium 'Angewandte Hebammenwissenschaften' und Leitungskurs oder die Bereitschaft diesen zu absolvieren

Erfahrung im Kreißsaal und der Betreuung von Risikoschwangeren

Analyse-, Empathie- und Organisationsfähigkeit

Sichere Kommunikation auch in Ausnahme- und Konfliktsituationen

Ausgeprägte Sozialkompetenz und Durchsetzungsfähigkeit

Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen (Excel, Word, Outlook)

Wirtschaftliches und vorausschauendes Denken und Handeln

Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

Entwicklung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen

Was wir Ihnen bieten:

Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TV UK ( Tarifverträge – AGU Uniklinika ) in Entgeltgruppe PUK 11. Die konkrete Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation sowie der auszuübenden Tätigkeit. Die jeweilige Erfahrungsstufe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung.

Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung

Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium

Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe

Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV

Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)

Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen

Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum Ulm strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.