Pflegedirektorin oder einen Pflegedirektor (m/w/d)

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Pflegedirektor Jens Rößner

06431 292 7201

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Der St. Vincenz Gesundheits‑Verbund ist der größte Arbeitgeber in der Region Limburg‑Weilburg und seit über 175 Jahren ein verlässlicher Teil der regionalen Gesundheitsversorgung. Mehr als 2.000 Mitarbeitende versorgen jährlich rund 29.000 stationäre und 85.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Zum Verbund gehören zwei Krankenhäuser, rund 20 MVZ‑Praxen, ein medizinisches Logistikzentrum mit eigener Apotheke. Darüber hinaus besteht eine enge Zusammenarbeit mit den Kliniken in Dierdorf, Selters und Hachenburg.

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Pflegedirektorin oder einen Pflegedirektor (m/w/d)

eine Pflegedirektorin oder einen Pflegedirektor (w | m | d)

die oder der den Pflege- und Funktionsdienst im dualen Führungssystem leitet.

Sie arbeiten eng mit Pflegedirektor Jens Rößner zusammen, stimmen Entscheidungen verlässlich miteinander ab und gestalten die Weiterentwicklung des Pflege‑ und Funktionsdienstes mit rund 720 Mitarbeitenden.

Als Mitglied des Krankenhausdirektoriums sind Sie in alle strategischen Themen des Verbunds eingebunden. Unterstützt werden Sie von einem erfahrenen Team der erweiterten Pflegedirektion mit Zentrumsleitungen für Intensivmedizin, Innere Medizin, Notaufnahme, Chirurgie und den Standort Diez sowie Kolleginnen und Kollegen aus Integrationsmanagement, Praxisanleitung und Wundmanagement.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Sie führen, motivieren und entwickeln den gesamten Pflege‑ und Funktionsdienst gemeinsam mit Pflegedirektor Jens Rößner weiter – sowohl strategisch als auch operativ.

Sie verantworten die jährliche Wirtschafts‑ und Ressourcenplanung.

Sie steuern und optimieren ein modernes Pflegecontrolling und leiten auf Basis von Kennzahlen proaktiv Maßnahmen ein.

Sie gestalten die strategische Ausrichtung der Pflege und übernehmen die organisatorische Weiterentwicklung, um eine Pflegequalität und ein Pflegekonzept sicherzustellen, das die sowohl den Menschen als auch den wirtschaftlichen Zielen des Verbundes gerecht wird.

Entwicklung, Zusammenarbeit und Zukunftsfähigkeit

Der St. Vincenz Gesundheits‑Verbund versteht sich als lernende Organisation. Dazu gehören eine starke Nachwuchssicherung, kontinuierliche Weiterbildung und die Förderung fachlicher wie persönlicher Entwicklung. Ein Baustein davon ist unsere Akademie für Gesundheitsfachberufe, die Ausbildung und Fachweiterbildungen in der Pflege bündelt und internationale Fachkräfte beim Einstieg unterstützt.

Auch die Weiterentwicklung unserer Strukturen und Prozesse ist ein fortlaufender Bestandteil unserer Arbeit. Dazu zählen Digitalisierungs‑ und Modernisierungsprojekte in verschiedenen Bereichen des Verbunds. Ein Beispiel ist die Einführung des Unit‑Dose‑Systems, das die patientenindividuelle Medikamentenbereitstellung automatisiert und Abläufe sicherer macht. Die Pflege ist in diesen Themen aktiv beteiligt und bringt ihre Perspektive ein.

Was Sie mitbringen

Sie haben eine Ausbildung in der Gesundheits‑ und Krankenpflege oder einem vergleichbaren Beruf abgeschlossen und verfügen über ein Hochschulstudium im Pflege‑ oder Gesundheitsmanagement, in der Pflegewissenschaft oder einem verwandten Bereich.

Sie bringen Leitungserfahrung aus dem Krankenhaus mit und haben Freude daran, Menschen und Teams zu entwickeln. Sie treffen Entscheidungen mit Klarheit und Empathie, arbeiten gern interprofessionell und schätzen eine Organisation, die s