Mitarbeiter Personalmanagement – Schwerpunkt Digitalisierung und HR-Prozesse (w/m/d)

Die ELSTER WERKE gemeinnützige GmbH ist eine anerkannte Werkstatt für behinderte Menschen im Land Brandenburg.

Zur Unterstützung unseres zentralen HR-Bereiches am Standort Herzberg/Elster suchen wir (mit einem Stundenumfang ab 32 Wochenstunden bis hin zur Vollzeit flexibel gestaltbar) zum nächstmöglichen Termin

einen

Mitarbeiter Personalmanagement – Schwerpunkt Digitalisierung und HR-Prozesse (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

Sie gestalten aktiv die Digitalisierung unserer Personalprozesse mit. Sie begleiten die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Systeme und tragen dazu bei, unsere Personalverwaltung zukunftsorientiert, effizient und serviceorientiert auszurichten.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Projektbegleitung bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen, insbesondere

digitale Personalakte,

digitales Bewerbermanagement,

digitale Zeiterfassung sowie weiterer HR-Anwendungen.

Unterstützung bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender Personalprozesse

Mitarbeit bei der Erstellung von Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen und Dokumentationen

Koordination und Abstimmung mit Softwareanbietern, internen Fachbereichen sowie der IT

Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Projekten im Personalbereich

Testen neuer Anwendungen und Funktionen sowie Mitwirkung bei der Qualitätssicherung

Schulung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Umgang mit den neuen digitalen Anwendungen

Sicherstellung der Einhaltung datenschutzrechtlicher und arbeitsrechtlicher Anforderungen im Rahmen der Digitalisierung

Mitwirkung im operativen Personalmanagement sowie Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben

Ihr Profil:

Sie verfügen über Interesse an digitalen Lösungen und möchten Veränderungen im Personalbereich aktiv mitgestalten. Dabei arbeiten Sie strukturiert, serviceorientiert und behalten auch bei komplexen Projekten den Überblick.

Sie bringen idealerweise mit:

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung im Personalwesen sowie in der Begleitung von Digitalisierungsprojekten

gute Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse

hohe IT-Affinität sowie Interesse an digitalen Anwendungen und Prozessoptimierung

Erfahrung im Umgang mit HR-Software oder Dokumentenmanagementsystemen ist wünschenswert

sicherer Umgang mit den Microsoft-365-Anwendungen

analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Diskretion

Bereitschaft, Veränderungen aktiv zu begleiten und neue Arbeitsweisen zu etablieren

Offenheit und eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen

Wir bieten:

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum

die Möglichkeit, die Digitalisierung der Personalabteilung aktiv mitzugestalten

ein motiviertes und kollegiales Team

individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Qualifikation und den geltenden betrieblichen Regelungen inklusive attraktiver Zusatzleistungen:

Jahressonderzahlung

vermögenswirksame Leistungen

Job Rad

betriebliche Krankenversicherung

private Nutzung von Office 365 im Rahmen der betrieblichen Lizenzen

Teamevents

Einkaufsvorteile bei ausgewählten Partnern.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die digitale Zukunft des Personalmanagements.