Pflegepädagoge oder Lehrer für Pflegeberufe (w/m/d)
Kreisklinik Ebersberg gGmbH
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Details
- Unternehmen
- Kreisklinik Ebersberg gGmbH
- Standort
- Ebersberg
- Bereich
- Krankenhäuser
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 26. Juli 2026
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Stellenbeschreibung
Pflegepädagoge oder Lehrer für Pflegeberufe (w/m/d)
Einleitung
Das Klinikum Ebersberg München Ost ist eine sehr moderne Klinik der gehobenen Grundversorgung mit 328 Betten und den Hauptabteilungen Innere Medizin - Gastroenterologie, Innere Medizin - Kardiologie, Allgemeine und Spezielle Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Wiederherstellungschirurgie und Sportmedizin, Gefäßchirurgie und Gefäßmedizin, Gynäkologie und Geburtshilfe, Urologie, Akutgeriatrie mit Parkinsonschwerpunkt, Klinische Akut- und Notfallmedizin, Diagnostische und Interventionelle Radiologie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einem MVZ und Belegabteilungen. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München und für unsere Nachhaltigkeit in verschiedenen Bereichen ausgezeichnetes „Green Hospital PLUS“.
Ihre Aufgaben:
Übernahme des fachtheoretischen und fachpraktischen Unterrichts in der Berufsfachschule
Begleitung und Betreuung der Auszubildenden in der praktischen Ausbildung
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Curriculums sowie von Ausbildungskonzepten für die Praxis
Ihr Profil:
Pflegerische Grundausbildung und abgeschlossenes Studium Pflegepädagogik oder Berufspädagogik mit Schwerpunkt Pflege
gute pädagogische, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
Eigeninitiative und Teamgeist
Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit
Freude an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen
digitale Kompetenz
Auf was Sie sich bei uns freuen können:
Vergütung nach TVöD-K mit Großraumzulage München und ggf. Kinderzuschlag
Vermögenswirksamen Leistungen
Jahressonderzahlung, als Anerkennung Ihrer Arbeit und Ihres Engagements
30 Tage Urlaub (in Teilzeit anteilig)
Betriebliche Altersversorgung - arbeitgeberfinanziert und gefördert
Individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit
Die interne und externe Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig
CNE Fortbildungstool für alle Mitarbeitende in der Pflege
Eine hohe Fachkraftquote, die professionelle Pflege und Betreuung sicherstellt
Moderne digitale Tools wie Patientenakten und Zeiterfassung, die den Arbeitsalltag erleichtern
Gezielte und umfassende Einarbeitung durch ein kollegiales Team
Eine Hospitation zum Kennenlernen unserer Klinik
Einen sicheren und moderne Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen im S-Bahn-Bereich, S4, S6, Regionalbahn ca. 30min von HBF/Ostbahnhof München
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt an der Klinik /im Parkhaus
Attraktive Fahrradleasingangebote und Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen lokal und online
Kostenfreie Getränke, wie Kaffee, Tee und Wasser, eine ausgezeichnete und kostengünstige Verpflegung durch die hauseigene Küche, sowie Mitarbeiterpreise in der Cafeteria 'Jakob Stüberl'
Betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert
Eventbetriebsausflüge (Winter/Sommer) und eine Weihnachtsparty, die den Teamgeist stärken und für unvergessliche Momente sorgen
Aktion: Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Kontakt:
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Bei Fragen steht Ihnen Frau Gabriele Stadler gerne zur Verfügung.
Redaktionell empfohlener externer Inhalt
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