Leiter*in der Abteilung Personalbetreuung (m/w/d)

Der Geschäftsbereich Personal sucht im Zuge einer Altersnachfolge eine*n

Leiter*in der Abteilung Personalbetreuung (m/w/d)

Der Geschäftsbereich Personal mit rund 150 Mitarbeitenden ist der zentrale Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Belange des Universitätsklinikums Freiburg und der Medizinischen Fakultät.

Die Abteilung Personalbetreuung ist eine zentrale Säule des Geschäftsbereichs. Sie berät und begleitet die Beschäftigten sowie die Führungskräfte des Klinikums und der Medizinischen Fakultät in allen personal- und tarifrechtlichen Fragestellungen und gewährleistet eine rechtssichere, serviceorientierte und effiziente Personalbetreuung.

Zur Sicherstellung einer geordneten Altersnachfolge suchen wir bereits heute eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit der Perspektive, die Leitung der Abteilung Personalbetreuung zum 01.04.2027 zu übernehmen. In der Übergangszeit arbeiten Sie eng mit dem derzeitigen Stelleninhaber zusammen und werden schrittweise auf Ihre zukünftige Führungsaufgabe vorbereitet.

Ihre Benefits:

ein innovatives Arbeitsgebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung der Abteilung

berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot

weitere Leistungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit, ergänzende Altersvorsorge

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

ein vielfältiges Angebot im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. eigenes Fitnessstudio UniFit, Bewegungskonzept, Hansefit) sowie ein bezuschusstes Jobticket UKF

Einblick in Ihre Aufgaben:

Leitung der Abteilung mit 60 Mitarbeitenden, bestehend aus sechs Teams

Verantwortung für das operative Personalmanagement (von der Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen bis hin zur Zeugniserstellung)

Umsetzung von tariflichen Regelungen sowie Klärung von Grundsatzangelegenheiten im Tarifrecht

Weiterentwicklung und Gestaltung von effizienten HR-Prozesse

Beratung der Führungskräfte zu allen Personalthemen

konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeiter*innenvertretung

Mitarbeit an strategischen, internen sowie klinikübergreifenden Projekten

Ihre Kompetenzen:

abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Public Management, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

mehrjährige Leitungserfahrung im Personalmanagement im Gesundheitswesen - idealerweise im Klinikbereich

fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (idealerweise TV-UK bzw. TV-L oder TV-ÖD) sowie Erfahrung in der Bearbeitung komplexer tariflicher Grundsatzfragen

Erfahrung in der Umsetzung eines modernen HR-Managements und der Digitalisierung von Personalprozessen

moderner, entwicklungsorientierter und zugleich entscheidungsstarker Führungsstil mit der Fähigkeit, Orientierung zu geben, Eigenverantwortung zu fördern und Mitarbeitende nachhaltig weiterzuentwickeln

sichere, souveräne und überzeugende zielgruppenspezifische Kommunikation auf allen Hierarchieebenen

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen bis zum 31. Juli 2026.

Für nähere Informationen kontaktieren Sie bitte:

Jasmin Lay - Geschäftsbereichsleiterin Personal

0761/270-84640