HR-IT Spezialist Datenbanken & Reporting / LOGA Payroll (w/m/d)

AGAPLESION auf einen Blick

Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.

Mit unseren digitalen Payroll-Systemen schaffen wir verlässliche Grundlagen für die Entgeltabrechnung in unseren Einrichtungen und entwickeln konzernweite Abrechnungsprozesse kontinuierlich weiter.

Du denkst in Datenbanken, Schnittstellen und Auswertungen und möchtest die technische Basis der Entgeltabrechnung für einen Gesundheitskonzern mit über 100 Einrichtungen gestalten? Dann bring Deine IT- und Datenkompetenz in unser Team Personalsysteme ein.

Was Dich bei uns erwartet

Datenbankmanagement: Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung der Datenbankstrukturen rund um unser Payroll-System LOGA3

Schnittstellen: Einrichtung, Verwaltung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu angrenzenden HR-Systemen, insbesondere Dienstplan- und Zeitwirtschaftssystemen

Auswertungen & Reporting: Erstellung und Weiterentwicklung von Auswertungen mit Scout sowie Unterstützung von Controlling und Fachbereichen bei datengetriebenen Fragestellungen

Systembetrieb: Sicherstellung eines stabilen und verlässlichen Systembetriebs im Zusammenspiel von Payroll-, HR- und angrenzenden IT-Systemen

Releases & Tests: Begleitung von Releasewechseln, Durchführung von Testläufen und technische Weiterentwicklung im LOGA-Umfeld

Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit dem Payroll-Team und weiteren HR-IT-Spezialist:innen an der Schnittstelle von Technik und Abrechnung

Was uns überzeugt

Fachliche Qualifikation: Ausbildung als Fachinformatiker:in oder Studium der (Wirtschafts-)Informatik, alternativ eine vergleichbare IT-Qualifikation

Datenbankkenntnisse: Fundierte Berufserfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken sowie in der Anbindung von Schnittstellen und Systemintegration

Systemerfahrung: Praxiskenntnisse in LOGA bzw. LOGA3 oder einem vergleichbaren HR- und Entgeltabrechnungssystem

Auswertung & Reporting: Erfahrung in der Arbeit mit Kennzahlen, Reports und Auswertungstools, idealerweise Scout oder einem vergleichbaren BI-Werkzeug

Payroll-Bezug: Berührungspunkte mit Payroll- oder Entgeltabrechnungsprozessen sind willkommen, aber kein Muss

Persönlichkeit: Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Freude an technischen Zusammenhängen sowie sichere Kommunikation mit Ansprechpartner:innen aus HR, IT und den Fachbereichen

Unser Versprechen an Dich

Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet und Teil eines wertschätzenden Umfelds mit hoher Kontinuität

Konzernweite Wirkung: Verantwortung für die technische Basis der Entgeltabrechnung von über 100 Einrichtungen

Digitalisierung & Prozesse: Mitgestaltung konzernweiter Systemstandards, Schnittstellen und moderner Datenlösungen

Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem engagierten Team an der Schnittstelle von Payroll, IT und Reporting

Remote & Flexibilität: Eigenverantwortliche Tätigkeit, die Du zu 100 % remote und ortsunabhängig ausüben kannst

Vergütung & Sicherheit: Tarifliche Vergütung nach AVR.HN, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und weitere Vorteile eines starken Gesundheitskonzerns

Gestalte Deine Zukunft mit uns

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Kannst du dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?

Dann bewirb Dich direkt über unser Bewerbungsportal.

Du hast noch Fragen zur Position? Weitere Kontaktmöglichkeiten findest Du auf unserer Karriereseite.

Wir freuen