Professur für Bürgerliches Recht

INSTITUT FÜR ZIVILRECHT, AUSLÄNDISCHES UND INTERNATIONALES PRIVATRECHT RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Professur für Bürgerliches Recht

Bewerbungsfrist: 22.07.2026

Stellenprofil: § 99 (1) UG

Wochenstunden: 40 h/W

Befristung: Fünf Jahre

Verwendungsgruppe: A1

Dienstbeginn: September 2026

Anstellungsdauer: Befristet

Stellenbeschreibung

Die Professur ist Teil der strategischen Positionierung der Rechtswissenschaftlichen Fakultät, die auf Innovation, Interdisziplinarität und Internationalisierung ausgerichtet ist. Mit der Professur verstärkt die Fakultät ihre Kompetenz im Bereich des Privatrechts. Erwartet werden die Vertretung des österreichischen Bürgerlichen Rechts in Forschung und Lehre, sowie – wünschenswert – seiner Zusammenhänge mit anderen privatrechtlichen Fächern, der Rechtsvergleichung oder interdisziplinärer Forschung sowie die Mitarbeit in nationalen und internationalen Forschungsnetzwerken. Die Professur wirbt Drittmittel für nationale und internationale Forschungsprojekte ein. Sie beteiligt sich an der Profilbildung der Universität und der Fakultät sowie an den fakultären Forschungsschwerpunkten. Erwartet wird zudem die Mitwirkung an den Doktoratsprogrammen der Fakultät, insbesondere am Doktoratsprogramm „Europäisches Privatrecht“.

Anstellungserfordernisse

Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)

Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation im österreichischen Bürgerlichen Recht

Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten)

Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien

Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement

Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung

Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn

Management- und Führungserfahrung

Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse

Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 93.986,20 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.

Bewerbungsunterlagen

Bewerbungsschreiben

Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs

Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet

nach

Monographien

(mit-)herausgegebene Bände

Zeitschriftenartikel

Sonstiges

Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre

Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen

Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten

Nennung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen