Gestaltende Führungskraft für soziale Dienste in Kiel & Flensburg. Führung gestalten. Strukturen sichern. Zukunft entwickeln.

Sie möchten führen – aber nicht verwalten?

In Kiel und Flensburg übernehmen Sie eine etablierte Dienststelle der Malteser mit engagierten Mitarbeitenden und tragfähigen Strukturen. Gleichzeitig stehen wir – wie viele soziale Organisationen – vor der Aufgabe, Angebote weiterzuentwickeln, zu stabilisieren und zukunftsfähig aufzustellen.

Als Dienststellenleitung verbinden Sie Verantwortung und Gestaltung: Sie geben Orientierung, sichern das Bestehende und schaffen Raum für nachhaltige Weiterentwicklung – gemeinsam mit Ihren Teams und in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.

Der Malteser Hilfsdienst sucht ab sofort eine engagierte Führungspersönlichkeit als Dienststellenleiter oder Dienststellenleiterin für die Niederlassung in Kiel mit der Außenstelle in Flensburg in Teilzeit (ca. 20h- bis 25h/Woche) oder Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

Führung & Entwicklung

Sie gestalten gemeinsam mit Ihrem Team eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und entwickeln Ihre Mitarbeitenden individuell weiter

Sie schaffen einen Rahmen, in dem Verantwortung übernommen werden kann und Entwicklung möglich ist

Steuerung & Weiterentwicklung der Dienste

Sie tragen dazu bei, bestehende Dienste (z. B. Hausnotruf, Schulbegleitdienst, Fahrdienst) stabil aufzustellen und gemeinsam mit den Fachbereichen weiterzuentwickeln

Dabei behalten Sie wirtschaftliche, organisatorische und qualitative Aspekte im Blick – und verbinden diese mit einem klaren Fokus auf die Menschen

Zusammenarbeit & Außenwirkung

Sie arbeiten eng und partnerschaftlich mit der Geschäftsführung und der Bezirksgeschäftsstelle zusammen

Sie repräsentieren die Malteser nach außen und pflegen bestehende Netzwerke in der Region

Das bieten wir Ihnen:

Faire Vergütung

Die Stelle wird gemäß Vergütungsgruppe IV RK Ost des TV‑AVR mit der Entgeltgruppe 4b vergütet (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Eine individuelle Orientierung bietet Ihnen der Malteser‑ Gehaltsrechner

Erholung & Ausgleich

30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher freier Tag zur freien Verfügung

Intensive Einarbeitung & Begleitung

Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung durch den aktuellen Stelleninhaber

Flexible Arbeitsgestaltung

Mobiles Arbeiten ist dort möglich, wo es der Arbeitsalltag zulässt. Bei der Arbeitszeitgestaltung suchen wir gemeinsam nach passenden Lösungen und orientieren uns – soweit möglich – an Ihrer individuellen Verfügbarkeit

Führung entwickeln & wachsen

Sie werden in Ihrer Rolle aktiv begleitet: Die Geschäftsführung steht Ihnen regelmäßig für den Austausch zur Seite und unterstützt Sie in Ihrer Entwicklung als Führungskraft

Gezielte Entwicklung für Frauen in Führung

Wir bieten spezifische Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Frauen in Führungspositionen

Absicherung im Alter

Betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgung

Bewegung & Gesundheit

Dienstradleasing & Firmenfitness (EGYM Wellpass)

Unterstützung im Alltag

Kurzzeitberatung über My7Steps

Mobilität

Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobbike

Was wir uns vorstellen:

Ihre Qualifikation

Sie verfügen über ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen, sozialen oder organisatorischen Bereich – oder bringen entsprechende berufliche Erfahrung mit

Führung & Entwicklung

Sie haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt oder möchten bewusst den nächsten Schritt gehen und mehr Verantwortung übernehmen

Zusammenarbeit gestalten

Sie haben Freude daran, Strukturen zu sichern und gemeinsam weiterzuentwickeln

Wirtschaft & Verantwortung ve