Automationstechniker (m/w/d)

Automationstechniker (m/w/d)

Was Sie erwartet:

Eigenständige Erstellung von Programmen für SPS-Steuerungen und Prozessvisualisierungen sowie Arbeiten im Umfeld zwischen Automation und der Schnittstelle zu IT-Netzwerken

Gestaltung und Erstellung von HMI mit verschieden Visulisierungstools, Umsetzung von SCADA-Lösungen in Verbindung mit Fernzugriff

Erstellen von geeigneten Netzwerkarchitekturen und Einbindung in IT-Systeme

Umsetzung von maritimen Anforderungen an Cyber-Security Regularien für OT-Systeme

Technische Unterstützung für Angebotserstellung und Mitwirkung bei der Konzepterstellung von Neuentwicklungen

Inbetriebnahme- und Servicetätigkeiten im Bereich Automation und IT für unsere Fuel-Anlagen in enger Abstimmung mit angrenzenden Fachabteilungen Kunden und geltenden Normen sowie unter Einsatz unserer SPS-Systeme (nach IEC 61131) im In- und Ausland

Erstellen von Funktions- und Bedienungsanleitungen sowie Durchführung von Schulungen des Bedien- und Servicepersonals

Was wir erwarten:

Abgeschlossene Technikerausbildung oder Studium in Fachrichtung, Automatisierungstechnik oder als IT-Ingenieur sowie vergleichbare Qualifikationen

Fähigkeit der Applikationsentwicklung nach IEC 61131 für Steuerungsplattformen (z. B. TIA-Portal / CODESYS, V3.5)

Kenntnisse in der Programmierung in Strukturierter Text ST, Funktionsbausteinsprache FBS, Kontaktplan KOP

Kenntnisse mit Bussystemen (z. B. MODBUS TCP, PROFIBUS/-NET) für die Vernetzung von Automatisierungskomponenten und Einbindung in IT-Netze

Kenntnisse für Applikationen in Linux-Umgebung sind wünschenswert

Erfahrung mit schiffselektrischen Anlagen und Umgang mit Klasseregularien wünschenswert

Erfahrungen mit dem TIA-Portal oder auch CODESYS wären wünschenswert

Ausgeprägtes technisches Verständnis und Kenntnisse besonders in der MSR-Technik

Offen für gelegentliche internationale Inbetriebnahme-Einsätze

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit

Führerschein Klasse B

Was wir bieten:

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer Wachstumsbranche

Weiterbildungsmaßnahmen

Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache

Faire Gehälter und Zusatzleistungen (VL-Leistungen, BAV-Zuschüsse, Leistungsprämien)

Kostenloses Deutschlandticket

Kindergartenzuschüsse