Energiemanagementbeauftragte/r (m/w/d)

Energiemanagementbeauftragte/r (m/w/d) {Energiemanager/in}

Universitätsklinikum der Martin-Luther-Universität

## Energiemanagementbeauftragte/r (m/w/d) Nummer: 37-2026 Einrichtung: [Technik - Zentraler Dienst 14]( Beschäftigungsart: Vollzeit Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche Befristung: unbefristet Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: bis zur EG 11 ### Ihre Aufgaben • Weiterentwicklung/ Optimierung und Betreuung eines softwaregestützten Energiemanagements unter Einhaltung gesetzlicher/normativer Vorgaben zur Aufrechterhaltung eines Zertifikates nach ISO 50001 • Energetische Bewertung von Anlagentechnik und Gebäuden sowie technische und organisatorische Entwicklung von Optimierungen spezifischer Energieverbräuche inkl. der Sensibilisierung von Mitarbeitenden • Energiecontrolling und Prüfung der Wirksamkeit von Maßnahmen zur Erreichung der Energieziele inkl. Dokumentation • Planung und Durchführung erforderlicher Audits inkl. der notwendigen Überarbeitung/Erstellung von Vorgabedokumenten, Energieberichten, Managementhandbüchern usw. • Unterstützung und Durchführung von Erneuerungs- und Verbesserungsprojekten zur Effizienzsteigerung sowie die Erarbeitung von Empfehlungen dazu ### Ihr Profil • Erfolgreicher Abschluss eines technischen Ingenieurstudiums oder einer Meister-/Technikerausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Energiemanagement • Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Projektarbeit im Themenkreis des Energiemanagements, idealerweise im FM-Bereich • Tiefgründige fachliche und organisatorische Kenntnisse von technischen Versorgungsanlagen sowie Energieversorgungsstrukturen • Hohe Kommunikationsfähigkeit verbunden mit Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Energiedatenmanagement) • Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ### Wir bieten Ihnen **Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten** • leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 (wenn Zusatzqualifikation vorliegend) unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen • vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL) • 30 Tage Erholungsurlaub **Alles für einen erfolgreichen Start** • digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg • qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs **Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß** • bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung **Gesunde Rahmenbedingungen** • gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention) • Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße **Familienfreundliches Arbeitsumfeld** • Gleitzeitregelung • Mitarbeiterfest mit Familie • Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit **• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße** **Weitere Mitarbeitervorteile** • sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr • Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf) **Sie wollen mehr erfahren?** Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu e