Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitszeitmanagement (Arbeitszeitmanager) – Dienstplanung Krankenhaus

Section:

Sachgebiet Arbeitszeitmanagement

Beschäftigungsart:

Vollzeit / Teilzeit

Working hours:

in Vollzeit 38,5 Hours per week

Fixed term:

unbefristet

Entry date possible on:

as soon as possible

Remuneration:

bis zur EG 8

Arbeitszeit im Krankenhaus ist selten nur eine Frage der Zeit.

Komplexe Regelungen aus Arbeitszeitrecht, Tarifrecht und Dienstplanung müssen zusammenpassen – damit alle Mitarbeitenden im Klinikalltag – auch in anspruchsvollen Situationen – verlässlich geschützt sind.

Am Universitätsklinikum Halle (Saale) stellen wir sicher, dass Arbeitszeiten korrekt geprüft, abgerechnet und im Einklang mit allen Vorgaben umgesetzt werden.

Dafür suchen wir Verstärkung im Arbeitszeitmanagement.

Your tasks

Betreuung und Administration des Dienstplansystems inkl. Berechtigungen

Prüfung und Abrechnung von Arbeitszeiten unter Berücksichtigung von Arbeitszeit- und Tarifrecht

Beratung und Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Dienstplanung und Arbeitszeitfragen

Analyse und Optimierung von Arbeitszeitmodellen und Prozessen

Erstellung von Auswertungen und Reports zur Unterstützung von Steuerungs- und Entscheidungsprozessen

Your profile

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Erfahrung im Arbeitszeitmanagement / Dienstplanung, idealerweise im Krankenhaus

Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere SAP HR / SAP ERP HCM (Personalwirtschaft)

Kenntnisse im Arbeitszeit- und Tarifrecht

Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit

We offer you

Zusammenarbeit & Arbeitsumfeld

Kurze Wege innerhalb der Personalabteilung

Enge Abstimmung mit Personalmanagement und hausinterner Gehaltsabrechnung

Direkte Ansprechpartner:innen im Team – schnelle Klärung von Fragen im Arbeitsalltag

Regelmäßiger Austausch im Team durch Teammeetings

Kollegiales, unterstützendes Arbeitsumfeld mit hoher Transparenz

Darüber hinaus

Sicherer Arbeitsplatz im Umfeld eines Universitätsklinikums

Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Relevanz für den Klinikbetrieb

Strukturierte Arbeitsabläufe ohne Schichtdienst

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

Leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 8 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen

Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)

30 Tage Erholungsurlaub

Weitere Informationen zur Vergütung: → Tarifverträge und Entgelttabellen

Alles für einen erfolgreichen Start

Digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg

Qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß