Pflegepädagoge (m/w/d) - Pflegeschule 1

Pflegepädagoge (m/w/d) - Pflegeschule 1

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Für unserer staatlich anerkannte Pflegeschule suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen PFLEGEPÄDAGOGEN (m/w/d) in Teilzeit (65%).

IHRE AUFGABEN

Sie unterrichten, unterstützen und begleiten in einem großen Team von Lehrenden unsere Auszubildenden in Theorie und Praxis.

Sie begleiten Kurse intensiv als Kursleitung.

Sie bringen innovative Ideen in die Entwicklung unserer Pflegeschule ein.

IHR PROFIL

Sie haben eine Ausbildung in einem Pflegeberuf erfolgreich abgeschlossen und verfügen über Berufserfahrung.

Sie haben ein Masterstudium der Pflege- oder Berufspädagogik absolviert.

Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Engagement und wissenschaftlichen Bezügen aus.

Sie verfügen idealerweise über Unterrichtserfahrung.

Der Einsatz digitaler Medien im Unterricht ist für Sie selbstverständlich.

IHRE VORTEILE

ein großes, kollegiales Team

umfassende Fortbildungs-, Gesundheits- und Zusatzangebote der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel

flexible Arbeitszeiten

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Wir sind ausgezeichnet

Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe

Attraktive Vergütung

Gesundheit

Benefits

Diakonische Kultur & Zusammenarbeit

Entwicklung

Sicherheit

Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe

Attraktive Vergütung

Wir bieten:

Ein attraktives Gehalt nach Tarif – fair ausgehandelt und transparent.

Die Anstellung erfolgt im Tarif AVR-DD, der in vielen Berufen des Gesundheitswesens über dem durchschnittlichen Gehalt liegt. Der Tarifvertrag bietet nicht nur eine gute Bezahlung, sondern auch Sonderentgelte.

Zuzüglich Stundenentgelte z.B. für Bereitschaftsdienst.

Weitere Informationen zu den Diakonie-Tarifen finden Sie hier:

Attraktiver.de

Für aktuell angemessene Tarifsteigerungen setzen wir uns ein. Mit dem AVR DD als Grundlage bieten das EvKB und das Krankenhaus Mara als Arbeitgeber Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.

“Die Stimmung ist einfach menschlich, das Gehalt voll gut!”

Claudia

„Dank der regelmäßigen Tariferhöhungen und der zusätzlichen Leistungen fühle ich mich hier für die Zukunft gut abgesichert“

Tobias

„Die faire Bezahlung und die zusätzlichen Benefits zeigen, dass unsere Arbeit wirklich anerkannt wird.“

Maren

Wir bieten:

Jahressonderzahlungen

Auf Basis der Tarifwerke können wir zusätzliche Jahressonderzahlungen anbieten.

Kinderzulage

Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.

Jubiläumszulage

Langjährige Zugehörigkeit wird in unseren Regelungen mit einer Jubiläumszulage oder zusätzlichen Urlaubstagen honoriert.

Weitere Zulagen, zum Beispiel:

Schichtzulagen

Fachkraftzulagen

Zulagen in Verbindung mit Fachweiterbildungen

Bis zu 31 Urlaubstage

Im Tarif AVR DD haben Sie Anspruch auf 31 Urlaubstage für das Kalenderjahr*.

* bei Tätigkeit in Vollzeit

Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe

Gesundheit

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Ein gezieltes Gesundheitsmanagement, Gesundheitsförderung und besondere Leistungen gehören dazu.

Unsere Betriebskrankenkasse BKK Diakonie bietet Ihnen beispielsweise ein breites Angebot.

Wir bieten:

Betriebliche Gesundheitsförderung

Vielseitige Fitness- und Betriebssportangebote, z.B. ermäßigter Zutritt