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RadMedics GmbH

Recruiter (m/w/d)

RadMedics GmbH

📍 FritzlarArztpraxen & MVZVollzeit🏢 Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)

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Details

Unternehmen
RadMedics GmbH
Standort
Fritzlar
Bereich
Arztpraxen & MVZ
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
Aktualisiert
16. Juli 2026

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Stellenbeschreibung

Starte Jetzt deine Karriere bei der Radiologie Hessen und werde Teil unseres dynamischen Teams!

„Arbeit ist ein bedeutender Teil unseres Lebens – sie sollte nicht nur Mittel zum Zweck sein, sondern Freude bereiten und Raum für persönliche Entfaltung bieten. Denn echte Lebensqualität entsteht dort, wo Arbeit und Leben miteinander im Einklang stehen.“

Unser Angebot an Sie

Unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsgerechte Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub

Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktives Gratifikationsprogramm

2 Firmenveranstaltungen pro Jahr (Sommerfest & Weihnachtsfeier)

Gesponserte Teilnahme an Sport- und Freizeitevents

Benefits.me: Vorteilsplattform mit exklusiven Sonderkonditionen

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören

Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für medizinische Fach- und Führungskräfte

Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen und Social-Media-Kanälen

Active Sourcing über Business-Netzwerke und weitere Recruiting-Kanäle

Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen

Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen

Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften zur Bedarfsanalyse

Aufbau und Pflege eines Talentpools

Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten bis zur erfolgreichen Einstellung

Mitwirkung an Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen

Ihre Kompetenzen & Persönlichkeit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen oder in der Personaldienstleistung

Kenntnisse des medizinischen Arbeitsmarktes sind von Vorteil

Kommunikationsstärke, Empathie und sicheres Auftreten

Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Sicherer Umgang mit MS Office sowie Recruiting- und Bewerbermanagementsystemen

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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