Teamleiter (m/w/d) HR Business Partner (Jurist)

Teamleiter (m/w/d) HR Business Partner (Jurist)

Friedberger Landstraße 430, 60389 Frankfurt am Main

Teilzeit, Vollzeit

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit

Vollzeit

Arbeitsort

Friedberger Landstraße 430, 60389 Frankfurt am Main

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Jahressonderzahlung

Weiterbildungsprogramme

Mitarbeiter-Rabatt

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Zusätzliche Altersversorgung

Vollständige Stellenbeschreibung

Teamleiter (m/w/d) HR Business Partner (Jurist) Management und Verwaltung

Einsatzort: Frankfurt am Main

Umfang: Vollzeit

Beginn: ab sofort

Befristung: Unbefristet

Vergütung nach TV-BG

Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Unfallklinik Frankfurt gGmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt.

Unsere Benefits

Für den Geldbeutel

Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken

Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der „alten Leipziger“)

Kein Sprung ins kalte Wasser

Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen

Privatleben und Beruf in Einklang

30 Tage Urlaub

Wir lieben Weiterentwicklung

Breites berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform „BG Kliniken Akademie“

Wir bieten ein vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten – denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen

Wir unterstützen Ihre externen Fort- und Weiterbildungen

Mitarbeitervergünstigungen

Freuen Sie sich auf Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über 'Corporate Benefits“ oder 'Wellhub'

Sie können für den Arbeitsweg und die Freizeit ein Premium-Jobticket nutzen

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht zwingend erforderlich

Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise auch im Betriebsverfassungs- bzw. Mitarbeitervertretungsrecht

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion, davon vorzugsweise in einem Krankenhaus oder im Gesundheitswesen

Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team sicher zu steuern und weiterzuentwickeln

Strategische Denkweise kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität

Hohe Beratungskompetenz, Integrität und Durchsetzungsfähigkeit

Aufgaben

Leitung und fachliche Steuerung des HR Business Partner-Teams im Krankenhausumfeld

Sparringspartner für Geschäftsführung, Ärztliche Leitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen

Sicherstellung einer rechtssicheren Umsetzung von HR-Prozessen (u. a. Arbeitsrecht, Tarifrecht, Mitbestimmung)

Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und -Prozessen (z. B. Digitalisierung)

Steuerung und Umsetzung arbeitsrechtlich relevanter Themen in enger Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Mitarbeitervertretung und weiteren internen sowie externen Stakeholdern

Weitere Informationen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (mit Anschreiben, Lebenslauf und Urkunde) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung bis zum 31.07.2026.

Bei weiteren Fragen können Sie sich gerne jederzeit an uns wenden!

Über uns:

Als überregionales, unfallchirurgis