Ständige*r Vertreter*in der*des Technischen Leiter*in

Ständige*r Vertreter*in der*des Technischen Leiter*in

Auf einem Blick

Ort: Bad Brückenau

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist: 31.07.2026

Beschäftigung: Vollzeit; unbefristet

Vergütung: Entgeltgruppe 8 TV EntgO-DRV

Ausschreibungsnr.: 17-19-30-2026

Vorteile

30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Betriebssportangebote

Vermögenswirksame Leistungen

Jahressonderzahlungen

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen die*den Technischen Leiter*in beim fachlichen und organisatorischen Leiten des technischen Teams unseres Rehabilitationszentrums.

Sie wirken mit beim Überwachen der Sicherheit und der Betriebsbereitschaft der technischen Anlagen sowie beim Vorschlagen und Durchführen entsprechender Maßnahmen.

In Ihren Aufgabenbereich fällt das Überwachen und Abnehmen von Wartungsarbeiten und Instandsetzungsarbeiten beauftragter Firmen.

Sie wirken beim Aufstellen von Kostenberechnungen, bei der Vergabe von Leistungen, Wartungsverträgen und technischen Neuanschaffungen mit.

Sie arbeiten beim Winterdienst mit.

Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan sowie mit Rufbereitschaft.

Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang zum Beispiel mit den Anwendungsprogrammen Word und Excel sowie Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Einrichtungen der zentralen Leittechnik.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik oder als Elektroinstallateur*in oder als Elektroanlagenmonteur*in oder als Anlagenmechaniker*in auf dem Gebiet Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder als Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in oder als Gas-/Wasser-Installateur*in.

Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur*zum Elektrotechnikermeister*in oder zur*zum Industriemeister*in auf dem Gebiet der Elektrotechnik oder zur*zum Installateur- und Heizungsbauermeister*in.

Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung und der Betriebstechnik.

Wir bieten

Ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team

Eine gute Work Life Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten

Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif mit Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Unterstützung und Förderung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Corporate Benefits - Rabattvorteile für Mitarbeitende bei unzähligen Marken und Shops

Nutzung des hausinternen Schwimmbades, des Kraftraumes und der Sauna als Mitglied der Betriebssportgruppe

Möglichkeit zur Teilnahme an der vergünstigen und gesunden Personalverpflegung nach zertifizierten Ernährungskonzepten

Hinweis

Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interess