Sachbearbeiter (m/w/d) im Wellbeing Management

Sachbearbeiter (m/w/d) im Wellbeing Management

Ihre Stelle

Was:

Sachbearbeiter (m/w/d) im Wellbeing Management

Wo:

Salus Altmark Holding gGmbH

Salus gGmbH

Zentrale Dienste Magdeburg

Referenznummer: 80_2026_298

Wann:

zum 01. Oktober 2026 I befristet

Miteinander. Füreinander. Für Menschen in Sachsen-Anhalt.

In unserer Unternehmenskultur setzen wir uns für die Gesundheit unserer Mitarbeiter (m/w/d) ein. Zur Unterstützung unseres betrieblichen Gesundheits- und Wellbeing-Managements suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gesundheitsfördernde Strukturen aktiv mitgestaltet und die Einführung eines digitalen Präventions- und Gesundheitsprojektes begleitet.

Für unseren Standort in Magdeburg suchen wir bei der Salus Altmark Holding gGmbH zum 01. Oktober 2026 einen

Sachbearbeiter (m/w/d) im Wellbeing Management

(Vollzeit/38,5 Wochenstunden oder Teilzeit mind. 30 Wochenstunden, befristet für 1 Jahr)

Unter dem Dach der Salus Altmark Holding gGmbH (SAH) unterstützen und bestärken wir Menschen in besonderen Lebenssituationen - von Kindesbeinen an bis ins hohe Alter. Mit den Professionen und Einrichtungen der Altmark-Klinikum gGmbH, der Krankenhaus Seehausen gGmbH sowie der Salus gGmbH werden verschiedene Kompetenzen und Kräfte gebündelt. An insgesamt 19 Standorten in Sachsen-Anhalt wird mit medizinisch-therapeutischen, pflegerischen, pädagogischen, arbeitsfördernd-integrativen Angeboten ein vielfältiges Leistungsspektrum abgesichert.

So abwechslungsreich wie unsere Leistungen, sind auch unsere Einrichtungen, die Sie als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz kennenlernen werden.

Das macht uns aus

kommunikative Schnittstellenfunktion in einem herzlichen, kollegialen und motivierten Team, das gemeinsam anpackt

Offenheit für neue Ideen und kurze Entscheidungswege

familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (38,5 Wochenstunden) dank Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

eine attraktive Vergütung nach Haustarif , Entgeltgruppe 5

32 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Vorfeiertage am 24. Dezember und 31. Dezember

die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten

aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet

das Vorankommen durch kurze Entscheidungswege

eine strukturierte und individuelle Einarbeitung

gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Gesundheitstage, Impfangebote, Events etc.

Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen

modernes Arbeitsequipment, das zu Ihrer Funktion passt: Dienstlaptop, Diensthandy, etc.

spezifische Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits)

Entdecken Sie auch die Vorteile unseres Verbundes .

Das erwartet Sie

Mitwirkung bei der Einführung und Begleitung eines digitalen Präventions- und Gesundheitsprojektes

fachliche und organisatorische Unterstützung der Projektkoordination im Bereich Wellbeing und Prävention

Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen und gesundheitsbewusstem Verhalten

Bündelung und strukturierte Aufbereitung bestehender Angebote und Maßnahmen aus den Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Prävention und Mitarbeiterbenefits

Unterstützung bei der Entwicklung gesundheitsfördernder Strukturen, Prozesse und Kommunikationswege

Mitwirkung bei der Organisation von Schulungen, Workshops und Informationsveranstaltungen

bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren im Gesundheits- und Wellbein