Personalsachbearbeiter Personalmanagement (w/m/d)

Werden Sie Teil unseres Personalmanagements: Als Personalsachbearbeiter beraten Sie Mitarbeitende kompetent, übernehmen Verantwortung im Vertragsmanagement und gestalten moderne Personalprozesse aktiv mit.

Personalsachbearbeiter Personalmanagement (w/m/d)

Ihr Auftrag bei uns:

Eigenverantwortliche Bearbeitung sämtlicher administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt

Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte zu sozialversicherungsrechtlichen sowie tarifrechtlichen Fragestellungen

Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten

Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und weiteren externen Institutionen

Organisation und Koordination von Terminen sowie Unterstützung personalrelevanter Abstimmungsprozesse

Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Personalmanagements

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder mit einer Weiterbildung im Personalwesen, alternativ eine vergleichbare Qualifikation

Sichere Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben

Lösungsorientierte Persönlichkeit mit einer pragmatischen Herangehensweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team

Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem sicheren Blick für Fristen und Qualität

Kommunikationsstärke und Freude an einer Serviceorientierten Tätigkeit im Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften

Worauf Sie sich verlassen können:

Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Verantwortung und Raum, eigene Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse einzubringen

Fachlicher Austausch auf Augenhöhe in einem kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen

Regelmäßige Fortbildungen zur AVR Caritas und aktuellen Entwicklungen im Sozialversicherungs- und Tarifrecht

Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten christlichen Gesundheitsdienstleister der Region

Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersversorgung und attraktiven Sozialleistungen

Mobiles Arbeiten mit der Möglichkeit, nach der Einarbeitung bis zu einem Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten

Corporate Benefits, JobRad sowie Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Eine strukturierte Einarbeitung, damit Sie fachlich und persönlich gut in Ihrem neuen Team ankommen

Jährliche Teambuildingmaßnahmen gemeinsam mit dem interdisziplinären Team

Mit unserem Arbeitszeitkonto LEBENszeit können Sie längere Auszeiten, beispielsweise ein Sabbatical, planen

Mehr über uns:

Das Christliche Klinikum Paderborn, Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen, und das St.-Marien-Hospital Marsberg bieten mit rund 2.200 Mitarbeitenden jährlich für über 35.000 stationäre und mehr als 65.000 ambulante Patienten umfassende und qualifizierte Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Des Weiteren gehören zum Unternehmensverbund zwei Bildungseinrichtungen mit Platz für 800 Auszubildende, das Logistikzentrum paderlog und mehrere Medizinische Versorgungszentren unterschiedlichster Fachrichtungen.

Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur T