Ergotherapeut (m/w/d) für unsere Geriatrie

Sie möchten Menschen dabei unterstützen, ihre Selbstständigkeit und Lebensqualität zu erhalten oder zurückzugewinnen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 15.000 stationäre und 34.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.

Ihre Aufgaben bei uns

Ergotherapeutische Behandlung von Patientinnen und Patienten mit dem Ziel, Selbstständigkeit und Teilhabe im Alltag zu fördern

Durchführung von Einzel- und ggf. Gruppentherapien

Training von Alltagskompetenzen, Motorik, Kognition und Wahrnehmung

Beratung und Anleitung von Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen

Hilfsmittelberatung und -versorgung

Dokumentation der Therapieverläufe und Mitwirkung an interdisziplinären Fallbesprechungen

Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team aus Pflege, ärztlichem Dienst und Therapie

Damit können Sie uns begeistern

Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d)

Empathie, Geduld und einen wertschätzenden Umgang

Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Darauf können Sie sich freuen

Tarifliche Bezahlung (AVR Caritas)

Profitieren Sie von einer fairen und transparenten Vergütung nach AVR Caritas – inklusive regelmäßiger Tariferhöhungen und klaren Entwicklungsmöglichkeiten.

Jahressonderzahlungen

Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß AVR Caritas – für zusätzliche finanzielle Wertschätzung im Jahr.

Altersvorsorge

Wir bieten Ihnen eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge – für echte Sicherheit heute und im Alter.

Mindestens 30 Urlaubstage

Genießen Sie bei Vollzeit mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr – für Erholung und eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

Krankengeldzuschuss

Im Krankheitsfall unterstützen wir Sie – je nach Beschäftigungsdauer – mit einem ergänzenden Krankengeldzuschuss.

Fort- und Weiterbildungen

Ob intern oder extern: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch vielfältige Fortbildungen sowie spezielle Trainings für Führungskräfte.

Regelmäßiger Austausch & Mitarbeitergespräche

Neben jährlichen Mitarbeitergesprächen bieten wir ein monatliches Mitarbeiterfrühstück – für den direkten Austausch mit der Geschäftsführung.

Flexible Arbeitszeiten

Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle – inklusive Teilzeitoptionen – für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Homeoffice-Möglichkeiten

In geeigneten Bereichen bieten wir Homeoffice an – dort, wo es organisatorisch und fachlich sinnvoll ist.

Gesundheitsmanagement

Von betriebsärztlichen Vorsorgeuntersuchungen über Gesundheitskurse bis hin zu ergonomisch gestalteten Arbeitsplätzen – wir unterstützen Ihre Gesundheit umfassend.

Firmenläufe & Teamevents

Gemeinsam aktiv: Unsere Firmenläufe stärken Teamgeist und Wohlbefinden.

Zuschuss zur Bildschirmbrille

Wir unterstützen Ihre Augengesundheit mit einem Zuschuss zu einer individuell angepassten Bildschirmbrille.

JobRad-Leasing

Kommen Sie klimafreundlich und günstig zur Arbeit – mit unserem attraktiven JobRad-Leasing inklusiv