Senior Manager Recruiting & Talent Acquisition (m/w/d)

Im Fachbereich Personal Standort Berlin-Reinickendorf Erlenhöfe (ERL) besetzen wir ab sofort eine Position als

Senior Manager Recruiting & Talent Acquisition (m/w/d)

(Kennziffer: 16541)

Warum diese Stelle Dich begeistern wird:

Du möchtest Recruiting nicht nur operativ steuern, sondern strategisch weiterentwickeln – mit klarem Blick auf Prozesse, Zielgruppen, Technologien und eine starke Candidate Experience?

Als Senior Manager Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in unserem Talent Acquisition-Team. Gemeinsam mit den Kollegen im Recruitingteam und in enger Abstimmung mit der Personalleitung entwickelst Du unser Recruiting fachlich, strategisch und operativ weiter. Dabei geht es um die Gewinnung engagierter und spezialisierter Fachkräfte für Europas größtes Krankenhauslabor – von medizinisch-technischen und ärztlichen Profilen über wissenschaftliche Funktionen bis hin zu naturwissenschaftlichen und administrativen Funktionen.

Du verbindest strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität, bringst moderne Recruiting-Ansätze ein und hast Freude daran, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln – auch mit Blick auf digitale Tools, KI-gestützte Anwendungen, Active Sourcing, Talent Pools, Personalmarketing und datenbasierte Recruiting-Steuerung.

Wenn Du Recruiting als Zukunftsthema verstehst, gern Verantwortung übernimmst und gemeinsam mit einem engagierten Team die besten Talente für Labor Berlin gewinnen möchtest, bist Du bei uns genau richtig.

Neugierig geworden? Gestalte mit uns die Zukunft in Europas größtem Krankenhauslabor! Mehr zu Labor Berlin und dem, was uns antreibt, findest Du hier: Einblicke in Labor Berlin

Deine Benefits bei Labor Berlin:

Unbefristete Festanstellung (39 Wochenstunden in Vollzeit – Teilzeit ebenfalls möglich)

Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub (zusätzlich: Weihnachten & Silvester frei)

Hybrides Arbeitsmodell (Wechsel aus mindestens 2 Präsenztagen und mobilem Arbeiten)

Support bei Umzug nach Berlin durch Option zur Anmietung eines möblierten 1-Raum-Apartments, Übernahme der Umzugskosten

Kinderbetreuung im Krankheitsfall, Mitgliedschaft im „Urban Sports Club“, kostenloser labordiagnostischer Basis-Check

Vergünstigtes BVG-Firmenticket, umfangreiches Fortbildungsprogramm, Sommerfest/Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen

Transparente Vergütung: Deine Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung Deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Die vorgesehene Gehaltsspanne liegt bei 47.500,00 € bis 68.300,00 € brutto jährlich bei Vollzeit.

Deine Mission bei Labor Berlin:

Recruiting strategisch weiterdenken: Du entwickelst unsere Recruiting-Strategie gemeinsam mit dem Recruiting-Team und der Leitung Personal kontinuierlich weiter – insbesondere für unsere medizinisch-technischen, ärztlichen und weiteren erfolgskritischen Zielgruppen.

Fachlich steuern und Orientierung geben: Du übernimmst die fachliche Steuerung zentraler Recruiting-Themen und unterstützt das Team bei Priorisierung, Qualitätssicherung, Prozessgestaltung und der Weiterentwicklung gemeinsamer Standards.

Operativ Verantwortung übernehmen: Du steuerst ausgewählte Recruiting-Prozesse selbst – von der Auftragsklärung mit den Fachbereichen über die zielgruppengerechte Ausschreibung und Kanalauswahl bis hin zu Interviews, Auswahlentscheidungen und Vertragsanbahnung.

Candidate Experience gestalten: Du sorgst für schlanke, professionelle und wertschätzende Bewerbungsprozesse – mit klarer Kommunikation, hoher Verbindlichke