Senior Recruiter (m/w/d)

Deine MissionDu baust unsere Recruiting-Funktion strategisch und operativ auf. Dabei verantwortest du die Entwicklung einer modernen Talent-Acquisition-Strategie und etablierst effiziente Recruiting-Prozesse. Du treibst Innovationen im Recruiting voran und sorgst dafür, dass wir die besten Talente für unser Unternehmen gewinnen.Deine AufgabenStrategisches RecruitingEntwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting- und Talent-Acquisition-Strategie Aufbau einer nachhaltigen Personalgewinnungsplanung in enger Zusammenarbeit mit den HRBP sowie den Fachbereichen Entwicklung und Steuerung von Employer-Branding-Maßnahmen in Kooperation mit MarketingIdentifikation neuer Recruiting-Trends, Technologien und Best Practices Einführung datenbasierter Recruiting-Steuerung anhand relevanter KPIs Aufbau und Pflege von Talent-Pools sowie Active-Sourcing-Strategien Operatives RecruitingSteuerung und Durchführung von Active Sourcing über relevante Plattformen und Netzwerke Führen von Interviews und Auswahlverfahren Beratung der HR BP hinsichtlich Recruiting-Strategien und Auswahlentscheidungen Zusammenarbeit mit Personalmarketing, HR und externen Dienstleistern Digitalisierung und InnovationOptimierung von Bewerbermanagementsystemen und Recruiting-Technologien Nutzung moderner KI-gestützter Recruiting-Tools Automatisierung von Recruiting-Prozessen Analyse von Markt-, Talent- und Wettbewerbsdaten zur kontinuierlichen Optimierung Dein ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement o.ä. oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition Sehr gute Kenntnisse in Active Sourcing, Direct Search und modernen Recruiting-Kanälen Erfahrung mit Recruiting-KPIs und datengetriebener Steuerung Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie Recruiting- und KI-Tools Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Unternehmerisches Denken und hohe Umsetzungsstärke Sehr gute Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse Das bringst du zusätzlich mitLeidenschaft für modernes Recruiting und Talentgewinnung Hohe Innovationsbereitschaft und Technologieneugier Strategisches Denkvermögen kombiniert mit Hands-on-Mentalität Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und Menschen zu begeistern Ausgeprägte Service- und LösungsorientierungWir bietenHohe Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau einer modernen Recruiting-Funktion Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Komponenten Und sonst so?Die VITREA PlusCard: eine Zusatzkrankenversicherung mit umfassenden Serviceleistungen für dich und deine FamilieCorporate Benefits: dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter AnbieterWir haben einen Rahmenvertrag mit BikeLeasing abgeschlossen und du kannst - bei Vorliegen der Voraussetzungen - ein Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung leasen.Nutze die Möglichkeit, mit der bezuschussten EGYM Wellpass Mitgliedschaft in über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich zu trainierenZu guter Letzt:Du willst keine Zeit verlieren? Können wir verstehen, uns geht es genauso! Aus diesem Grund musst du uns kein Anschreiben schicken, wenn du dich bewerben willst. Lieber lernen wir dich gleich im Gespräch oder bei der Probearbeit kennen! Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH stellt die regionale Verwaltung für sämtliche Unternehmen