Pflegedienstleitung (m/w/d) Referenz 1439

Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein

Stellenangebot: Pflegedienstleitung (m/w/d) Referenz 1439

Preetz Vollzeit

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Einrichtung: Pflegeheim Haus am Cathrinplatz

Beginn: Sofort

Stundenumfang: Vollzeit

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.

Für unser Pflegeheim Haus am Cathrinplatz in Preetz suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Referenz 1439

Unbefristet | Vollzeit

Mitten im Herzen von Preetz, direkt am Cathrinplatz, begleiten wir im Haus am Cathrinplatz 79 Bewohnerinnen und Bewohner in ihrem Alltag. Unser Ziel ist es, Menschen ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen – mit fachlich hochwertiger Pflege, persönlicher Zuwendung und einem engagierten Team.

Als Pflegedienstleitung (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle. Sie führen Ihr Team mit Wertschätzung, entwickeln die Pflegequalität kontinuierlich weiter und sorgen gemeinsam mit der Einrichtungsleitung für einen reibungslosen Pflegealltag.

Im Haus am Cathrinplatz sind wir mehr als Kolleginnen und Kollegen – wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und gestalten Pflege gemeinsam. Wenn Sie Verantwortung übernehmen und Veränderungen aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

Organisation und Steuerung des gesamten Pflegebereichs sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität

Führung, Begleitung und Förderung der Mitarbeitenden im Pflegedienst

Sicherstellung einer fachgerechten und wirtschaftlichen Pflege sowie einer vollständigen Pflegedokumentation

Verantwortung für die Personaleinsatz- und Dienstplanung

Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern sowie deren Angehörigen in pflegerischen Fragestellungen

Enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Kostenträgern sowie weiteren Kooperationspartnern

Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und internen Prozessen

Profil

Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Altenpfleger*in, oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit staatlicher Anerkennung

Anerkannte Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft bzw. Pflegedienstleitung gemäß § 80 SGB XI

Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der stationären Altenpflege

Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenz

Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und wirtschaftliches Denken

Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden, Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Angehörigen

Identifikation mit den Werten und dem diakonischen Auftrag des Landesvereins

Wir bieten

Sicherheit: Ein sinnstiftender Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger sowie eine attraktive Vergütung nach TV KB , (Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte) 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Perspektive: Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, Prozesse und Pflegequalität aktiv weiterzuentwickeln.

Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an den Anforderungen des Arbeitsalltags orientieren

Gemeinschaft: Ein engagiertes Team,