Pflegedienstleitung (w/m/d)

AGAPLESION auf einen Blick

Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.

Als Teil dieses Verbunds betreibt die AGAPLESION WOHNEN & PFLEGEN ROTENBURG gGmbH, zwei vollstationäre Pflegeeinrichtungen.

Für unsere schöne vollstationäre Pflegeeinrichtung, AGAPLESION Tine-Albers-Haus am Standort Rotenburg (Wümme), suchen wir eine Pflegedienstleitung (w/m/d) in Vollzeit (38,5h/Woche). Du möchtest mitgestalten, Ideen einbringen und gemeinsam mit deinem Team Pflege weiterentwickeln? Wir suchen eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, Menschen zu begleiten, Mitarbeitende zu stärken und eine Pflege zu gestalten, die fachlich überzeugt und menschlich bleibt.

Was dich bei uns erwartet

Qualität und Verantwortung: Sicherstellung einer hohen Pflege-, Betreuungs- und Versorgungsqualität unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben, Standards und interner Richtlinien

Begleitung und Beratung: Vertrauensvolle Ansprechperson für Bewohner, Angehörige und Bezugspersonen sowie Unterstützung im Pflegealltag

Führung und Entwicklung: Fachliche und organisatorische Führung des Teams sowie Förderung von Zusammenarbeit, Motivation und individueller Weiterentwicklung

Organisation und Steuerung: Planung, Koordination und Optimierung von Arbeits-, Dienst- und Einsatzabläufen

Pflegeprozesse und Qualitätssicherung: Begleitung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse, Durchführung von Pflegevisiten, Qualitätsprüfungen sowie Unterstützung bei MD-Begehungen

Zusammenarbeit und Kommunikation: Abstimmung mit Mitarbeitenden, Angehörigen, externen Partnern und Kooperationsstellen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe

Administrative Verantwortung: Sicherstellung einer korrekten Dokumentation sowie zuverlässige Bearbeitung und Abrechnung der erbrachten Leistungen

Was uns überzeugt

Fachliche Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft – beispielsweise als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachmann/-frau – sowie ein Pflegemanagement Studium oder die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß §71 SGB XI (mind. 480 Stunden) abgeschlossen

Berufs- und Führungserfahrung: Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung in der Pflege sowie nachweisbare Führungserfahrung mit und verstehst es, Teams motivierend zu begleiten

Führungskompetenz: Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Verantwortungsbewusstsein und ein wertschätzender Führungsstil zeichnen Dich in Deiner täglichen Arbeit aus

Entscheidungsstärke: Du handelst lösungsorientiert, verfügst über Durchsetzungsvermögen und gehst auch in herausfordernden Situationen souverän mit Konflikten um

Organisation und unternehmerisches Denken: Mit Deinem Organisationstalent sowie strategischen und wirtschaftlichen Denken behältst Du auch komplexe Abläufe sicher im Blick

Digitale Kenntnisse und Mobilität: Der Umgang mit EDV-Systemen ist Dir vertraut

Unser Versprechen an dich

Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag mit 31 Urlaubstagen und einem modernen, wertschätzenden Arbeitsumfeld

Faire Vergütung: Tarifgehalt (TV DN) zwischen 4.490,00 € und 5.546,00 € brutto (VZ), zzgl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Tariferhöhungen

Zusätzliche Unterstützung: Vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge

Attraktive Extras: Corporate Benefits, Jobrad-Leasing und EGYM Wellpass-Zuschuss

Team & Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding mit Hospitation und persönlic