Pflegefachkraft (m, w, d) Chirurgie II

Bewerbungsfrist: 31.08.2026

Die Tages-und Nachtklinik O71 des Universitätsklinikums Würzburg sucht ab sofort eine

Wir bieten

Unbefristeter Arbeitsvertrag ab Tag 1

Arbeiten in Voll- oder Teilzeit möglich. Im Verlauf Arbeitsumfang individuell anpassbar

Geleistete Überstunden können Sie sich ausbezahlen lassen oder abfeiern

Vergütung nach dem TV-L + monatliche universitäre Pflegezulage

Finanzierung von internen und externen Fortbildungen. Die Teilnahme ist Arbeitszeit.

UKW-Vorteile, z.B. eigene Kindertagesstätte mit schichtdienstfreundlichen Öffnungszeiten, Sportangebote, Mobil-Firmen-Abo, ...

Mehr Eindrücke zur

Kurzvorstellung und Ihre Aufgaben

Die Tages- und Nachtklinik verfügt über 8 Überwachungsbetten. In der Tagesklinik versorgen Sie prä- und postoperativ ambulante Patienten nach handplastischen Eingriffen sowie nach Portanlagen. Zusätzlich assistieren Sie im Eingriffsraum bei Eingriffen wie einer Portanlage oder bei kleinen Hand-OPs. In der Nacht wird diese Station zur Nachtklinik. Dabei steht die Überwachung von allen chirurgischen Patienten, die nachts stationär aufgenommen werden, im Fokus.

In diesem vielseitigen und anspruchsvollen Tätigkeitsfeld sind sowohl Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen als auch ein hohes Verantwortungsbewusstsein gefragt.

Das ist in diesem Job wichtig

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann*

Gerne bringen Sie Vorkenntnisse im chirurgischen Bereich mit, aber auch Berufsanfänger sind herzlich willkommen

Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Darauf können Sie sich freuen

Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet

Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung

Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten

Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team

Jobrad

Mitarbeiter Angebote

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Cashanna Schöller

Klinikpflegedienstleitung

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.