Referent:in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Das Rudolf-Sophien-Stift, eine Tochtergesellschaft der Evangelischen Gesellschaft Stuttgart e.V. (eva), bietet Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Großraum Stuttgart ein ganzheitliches Angebot, von klinischer Behandlung und ambulanten Hilfen über medizinische und berufliche Rehabilitation bis hin zu betreuten Wohnformen und Hilfen zur sozialen Teilhabe und Inklusion.

Die Arbeit unserer rund 450 haupt- und ehrenamtlichen Kolleg:innen gründet auf unserem diakonischen Selbstverständnis: Wir möchten Menschen ein Leben in Würde ermöglichen und sie auf ihrer Suche nach einem selbstständigen und sinnerfüllten Leben unterstützen.

Wir suchen eine:n

Referent:in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Kennziffer: 2607-26 RRSS 1 WfbM

Standort

Rudolf-Sophien-Stift gGmbH

Stuttgart Vaihingen

Ausschreibender Bereich

Berufliche Teilhabe und Rehabilitation,

Werkstatt für behinderte Menschen

Beginn

01.10.2026

Einsendefrist

15.09.2026

Beschäftigungsart

60 %, befristet bis 01.02.2028 (Elternzeitvertetung)

Im Rudolf-Sophien-Stift unterstützen wir Menschen mit psychischer Erkrankung bei der Teilhabe an Arbeit.

Wir bieten für über 450 Menschen mit psychischen Erkrankungen an unterschiedlichen Standorten in Stuttgart geschützte Arbeitsplätze sowie integrierte Plätze in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes und Praktikumsmöglichkeiten an.

Wir begleiten die Menschen fachkundig und persönlich, wir beraten und unterstützen sie ganz individuell.

Ihre Aufgaben bei uns:

Entwicklung, Planung und Umsetzung von Konzepten der Personal- und Organisationsentwicklung

Analyse und Optimierung von Prozessen, Schnittstellen und Organisationsstrukturen

Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Fragen zu Personal, Führung und Organisationsgestaltung

Mitwirkung bei strategischer Personalplanung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung

Handlungsbedarfe innerhalb der Organisation erkennen und zielgerichtete Lösungswege entwickeln

Wir wünschen uns:

ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder eine passende berufliche Erfahrung vorzugsweise Soziologie, Personal, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation

fundierte IT-Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes Wissen in Bezug auf Personalentwicklungsmethoden und Change-Management-Ansätze

die Fähigkeit mit unterschiedlichen Personengruppen zielgerecht und lösungsorientiert zu interagieren

Wir bieten Ihnen:

ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit vielseitigen Möglichkeiten der Gestaltung und Weiterbildung

eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem Sozialunternehmen

umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote

mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit

25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS

Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft

Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad

arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien

des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.

Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.

Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen un