Mitarbeiter*in Referat Personalentwicklung in Teilzeit (m/w/d) | Kennziffer 260720

Alle Angebote | Mitarbeiter*in Verwaltung | Alzey | 21.07.2026

Mitarbeiter*in Referat Personalentwicklung in Teilzeit (m/w/d) | Kennziffer 260720

Kennziffer: 260720

Ihr Job bei uns:

Organsation interne Fortbildung inkl. Auswertung und Bearbeitung der Konsequezen der Bewertungsbögen

Betreuung der Fortbildungsveranstaltungen für Kranken- und Pflegekassenmitarbeitende (FVK)

Koordination der MD Bund Fortbildungen

Betreung der Sozialmedizinkurse im MD RLP

Budgetüberwachung und Kontierung aller Rechnungen aus dem Bereich Personalentwicklung

Unterstützung beim Aufbau einer digitalen Bibliothek und Wissensmanagement

Organisatorische Abwicklung der Fortbildungsmaßnahmen gemäß des Kompetenzstufenmodels des MD RLP und der Zertifikatslehrgänge (Pflege) des MD RLP

Ansprechpartner für das Lernmanagementsystem moodle

Unterstützug bei Digitalisierungsprojekten im Bereich Personalentwicklung

Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern

Ihr Profil:

Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

Ausgeprägte Dienstleitungsorientierung

Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket

Organisationstalent, Flexibilität und eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise

Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation

Darauf können Sie sich freuen:

Attraktive Vergütung: Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (VG 6 TV MD) nebst den üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13. Monatsgehalts, zusätzliche Altersvorsorge (VBL), Kinderzuschlag bei Anspruchsvoraussetzung, Vermögenswirksame Leistungen

Work-Life-Balance: Freie Wochenenden, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto) 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), freier Tag an Heiligabend und Silvester, zusätzlich ein freier Tag an Fasching

Mitarbeitendenvorteile: Rabatte durch Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Mitarbeitendenveranstaltungen

Wissensaufbau: Persönliche und intensive Einarbeitung in ein interessantes sowie spannendes Aufgabengebiet, mit Angeboten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung

Teamarbeit: Zusammenarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team

Das sind wir:

Mit rund 700 Mitarbeitenden sorgen wir durch Beratung und Begutachtung für Qualität und Fairness im Gesundheitswesen und in der Pflege. An mehreren Standorten in Rheinland-Pfalz tragen wir dazu bei, dass Menschen die Unterstützung erhalten, die sie brauchen.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich jetzt!

Lassen Sie uns Ihre Unterlagen über „Onlinebewerbung“ als PDF-Dateien zukommen:

Anschreiben

Lebenslauf

Berufsurkunden

Prüfungs- und Arbeitszeugnisse

Spätmöglichster Bewerbungseingang ist der 19.08.2026.

Bei gleicher Qualifikation und Eignung fördern wir die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen.

Wir weisen darauf hin, dass wir uns übersandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden.

Haben Sie noch Fragen?

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne der Leiter Referat Personalentwicklung, Herr Jünger, unter der Telefon-Nr.: 06731 / 486-160.

Bitte beachten Sie, dass die Kommunikation per Email in der Regel unverschlüsselt erfolgt. Daher ist nicht auszuschließen, dass an der Übertragung beteiligte Stellen Inhalte einer Email zur Kenntnis nehmen können. Nutzen Sie deshalb zur Übermittlung von vertraulichen Informationen die Möglichkeit der Verschlüsselung. Näheres zu den Verschlüsselungsmöglichkeiten finden Sie unter am Ende der Seite.