Medizinische:r Fachangestellte:r (w/m/d) als Stützpunktassistenz für die neonatologische Intensivstation

Medizinische:r Fachangestellte:r (w/m/d) als Stützpunktassistenz für die neonatologische Intensivstation

Einleitende Zusatzinfo :

Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. # Großes für die Kleinsten Unsere neonatologische Intensivstation betreut die kleinsten Patientinnen und Patienten mit höchster fachlicher Kompetenz und großer menschlicher Zuwendung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n Medizinische:n Fachangestellte:n (w/m/d) als Stützpunktassistent:in.

Berufsgruppe :

Med. Techn. Dienst

Eintrittsdatum :

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Standort :

Coesfeld

Anstellung :

Teilzeit (bis max. 80%)

Aufgaben :

Bedienung des zentralen Patientenüberwachungssystems mit Priorisierung und Weiterleitung von Alarmen an das Pflegepersonal

Bedienung der dezentralen Lichtrufanlage

Durchführung allgemeiner administrativer Tätigkeiten inklusive Telefondienst

Unterstützung bei der Organisation der Stationsabläufe

Optimierung des inner- und interstationären Informationsflusses

Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Schnittstellen im Krankenhaus

Unterstützung und Koordination der Muttermilchbank

Mitarbeit im Früh- und Spätdienst, einschließlich Wochenenddienst

Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische:r Fachangestellte:r (w/m/d)

Benefits für Sie:

Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)

Wertschätzende Führungskultur

Einarbeitung unter fachlicher Leitung

Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit

Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen

Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.

U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,

Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,

BGM-Angebote, ...

Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der 'Lokalerie' mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)

Abschließende Zusatzinfo :

Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Kennung :

Pfl cCK-2026-000871

Kontakt:

Gisela Scheunemann

Pflegedienstleitung