Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Zentrale Notaufnahme (ZNA) in Voll- oder Teilzeit

Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Zentrale Notaufnahme (ZNA) in Voll- oder Teilzeit

Franziskus Hospital

Bielefeld

Voll/Teilzeit

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zuverlässige Pflegefachkraft (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in der Zentralen Notaufnahme (ZNA) in Voll- oder Teilzeit!

Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 15.000 stationäre und 34.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.

Ihre Aufgaben bei uns

Aufnahme, Erstbeurteilung und pflegerische Versorgung von Notfallpatientinnen und -patienten

Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen

Überwachung der Vitalparameter und Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen

Organisation und Koordination von Abläufen innerhalb der Notaufnahme

enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Ärzten und weiteren Berufsgruppen

Dokumentation und Sicherstellung der Pflegequalität gemäß aktueller Standards

engagiert und selbstständige Arbeit in unserem empathischen, motivierten und interdisziplinären Team

Damit können Sie uns begeistern

abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

ggf. verfügen Sie über die Zusatzqualifikation 'Notfallpflege'

Berufserfahrung in der Notaufnahme, Intensivpflege oder einem vergleichbaren Bereich ist wünschenswert

Kenntnisse mit Medico sind wünschenswert

Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein

Empathie sowie gute kommunikative Fähigkeiten

hohe Fach- und Sozialkompetenz im Umgang mit Patientinnen, Patienten und Angehörigen

Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten

Darauf können Sie sich freuen

Tarifliche Bezahlung (AVR Caritas)

Profitieren Sie von einer fairen und transparenten Vergütung nach AVR Caritas – inklusive regelmäßiger Tariferhöhungen und klaren Entwicklungsmöglichkeiten.

Jahressonderzahlungen

Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß AVR Caritas – für zusätzliche finanzielle Wertschätzung im Jahr.

Altersvorsorge

Wir bieten Ihnen eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge – für echte Sicherheit heute und im Alter.

Mindestens 30 Urlaubstage

Genießen Sie bei Vollzeit mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr – für Erholung und eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

Einspringprämie

Für kurzfristiges Einspringen in der Pflege erhalten Sie eine attraktive Prämie – als Anerkennung für Ihren Einsatz.

Krankengeldzuschuss

Im Krankheitsfall unterstützen wir Sie – je nach Beschäftigungsdauer – mit einem ergänzenden Krankengeldzuschuss.

Fort- und Weiterbildungen

Ob intern oder extern: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch vielfältige Fortbildungen sowie spezielle Trainings für Führungskräfte.

Regelmäßiger Austausch & Mitarbeitergespräche

Neben jährlichen Mitarbeitergesprächen bieten wir ein monatliches Mitarbeiterfrühstück – für den direkten Austausch mit der Geschäftsführung.

Flexible Arbeitszeiten

Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle – inklusive Teilzeitoptionen – für eine bessere