Entgeltabrechner*in (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.

Verwaltung

Vollzeit

Entgeltabrechner*in (m/w/d)

ST-50030

Im Geschäftsbereich 1 – Personalwesen des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

Entgeltabrechner*in (m/w/d)

Die Stelle ist für zwei Jahre befristet mit Möglichkeit der Übernahme.

Ihre Aufgaben

Eigenständige und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung

Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten,- lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

Kompetenter Ansprechpartner*in für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesen

Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben und Fristen

Mitwirkung an der Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen in der Entgeltabrechnung

Abstimmung für und mit dem Rechnungswesen (Forderungsmanagement etc.)

Ihr Profil

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration

Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Idealerweise Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge der Länder (TV-L, TV-Ä)

SAP-Kenntnisse wünschenswert

Serviceorientiert, souveränes Auftreten, Hands-on-Mentalität, lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten

Zukunftssicherer Arbeitgeber

Zukunftssicherer Arbeitgeber

Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt

Bezahlung nach TV-L

Bezahlung nach TV-L

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)

Prämien & Sonderzahlungen

Prämien & Sonderzahlungen

Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb 96 Stunden aus dem Dienst-Frei

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office

Start mit System

Start mit System

Strukturiertes Onboarding, fachspezifische