Stationsleitung (m/w/d)

Wenn du uns dabei unterstützen möchtest, die pflegerische Leistung und Qualität auf unserer pneumologischen bzw. neurologischen Station mitzugestalten und weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf dich.Die Details zu deiner anspruchsvollen AufgabeDu bist gemeinsam mit deiner stellvertretenden Stationsleitung für unser Pflege-Team mit rund 30 Mitarbeitern verantwortlich. Du gestaltest unsere Prozesse aktiv mit: deine „Bürotage“ nutzt du, um Führungsthemen und Projekte zu bearbeiten und mit deinen Kolleginnen und Kollegen ins Gespräch zu kommen.Transparenz, Informationsaustausch und flache Hierarchien leben wir in unserer „Leitungsrunde“ aktiv! Einmal in der Woche triffst du dich mit der Pflegedirektion und den anderen Leitungen. In diesen Treffen erfährst du nicht nur allerlei Neuigkeiten, sondern du tauscht dich auch über aktuelle Themen aus und bringst dich bei anstehenden Entscheidungen ein.Du verantwortest an deinen „pflegerischen“ Tagen einen Patientenbereich auf deiner Station. Dabei kümmerst du dich um Alles was nötig ist, um die Patienten in dieser Zeit zu begleiten. Wir tauschen uns regelmäßig im interdisziplinären Stationsteam über die Patienten aus: Wie war die letzte Woche, was hat sich verbessert oder wo gab es Rückschritte? Dafür brauchen wir deinen Input, denn du bist am nächsten am Patienten dran.Wie möchtest du arbeiten?Wichtig ist es uns, dass du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst und zufrieden gehst. Du kannst dich bei uns ganz auf die Pflege konzentrieren. Alles andere übernehmen Stationssekretäre, Stationshilfen, der Patientenservice und der Patientenbegleitdienst.Das wir dich aus dem Frei holen ist selten, da unsere Teams sich gegenseitig unterstützen. Sollten wir deine Kompetenz trotzdem einmal außerplanmäßig benötigen, wird der Einspringdienst zusätzlich entlohnt.Was bieten wir dir?Wir stellen dir eine erfahrene Führungsperson in Rahmen deiner Einarbeitung an die Seite. Sie wird dir am Anfang die Abläufe, die Dokumentation, Computerprogramme sowie Geräte erklären und dir eure Mitarbeiter und Kollegen vorstellen. Deine Einarbeitung ist so, wie du sie benötigst und dauert so lange bis du dich „fit“ fühlst.Wichtig für dich, aber natürlich auch für uns: Deine Weiterentwicklung als Führungskraft! In gemeinsamen Leitungsworkshops erweiterst du dein Wissen und die regelmäßigen Teamevents nutzt du zum Networking. Du möchtest gerne selber eine Fortbildung halten? Toll, dass unterstützen wir gerne!Gutes Klima ist prima!Das leben wir mit dir. Wir freuen uns über einen engen Austausch und ein kollegiales Miteinander. Deine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für dich. Du hast regelmäßig einen persönlichen Gesprächstermin, in dem du alles anbringen kannst, was dich und dein Team bewegt.Und noch etwas!Für deine Fitness ist gesorgt: Du kannst unser Schwimmbad und unseren Fitnessraum nutzen, denn wir möchten, dass es dir gut geht! Und sonst so?Die VITREA PlusCard: eine Zusatzkrankenversicherung mit umfassenden Serviceleistungen für dich und deine FamilieCorporate Benefits: dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter AnbieterWir haben einen Rahmenvertrag mit BikeLeasing abgeschlossen und du kannst - bei Vorliegen der Voraussetzungen - ein Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung leasen.Zu guter Letzt:Du willst keine Zeit verlieren? Können wir gut verstehen, uns geht es genauso! Aus diesem Grund musst Du uns kein Anschreiben schicken, wenn Du Dich bewerben wil