Nicht-Fachkraft für den Betreuungsdienst (m/w/d)
Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)
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Details
- Unternehmen
- Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)
- Standort
- Hemer
- Bereich
- Krankenhäuser
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 31. Juli 2026
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Stellenbeschreibung
Bereichern Sie unser Team als
Nicht-Fachkraft für den Betreuungsdienst (m/w/d)
Hemer | Vollzeit | Befristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: Die Versorgung unserer Patient:innen und Leistungsberechtigten so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Der LWL –PsychiatrieVerbund Westfalen unterhält an verschiedenen Standorten den LWL-Wohnverbund Dortmund-Hemer, der als eigenständiger Geschäftsbereich an die LWL-Kliniken Dortmund und Hemer angegliedert ist. Der LWL-Wohnverbund ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe nach BTHG. Im Karl-Otto-Stoffer-Haus werden 24 Menschen mit einer chronischen Suchterkrankung im Bereich Alkohol- und Medikamentenabhängigkeit und begleitenden psychiatrischen Diagnosen betreut. Als Leistungserbringer der Eingliederungshilfe setzt der LWL-Wohnverbund Dortmund-Hemer die Leitlinien einer zeitgemäßen Inklusionspolitik um. Dazu gehören insbesondere die Inklusionsziele der Behindertenrechtskonvention.
Für den LWL-Wohnverbund Hemer - Karl-Otto-Stoffer-Haus (KOSH) suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Nicht-Fachkraft (m/w/d). Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle.
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben
Umsetzung der Betreuungsqualität durch eine respektvolle Begleitung und Unterstützung der Leistungsberechtigten in allen Betreuungssituationen nach den geltenden Richtlinien
Förderung der Leistungsberechtigten bei der Sicherung der Selbstbestimmung und gleichberechtigten Teilhabe am Leben in der Gesellschaft
interkulturelle Kompetenz: Erkennen von Bedürfnissen von Leistungsberechtigten aus einem anderen Kulturkreis
ordnungsgemäße Durchführung von Dokumentationen
kooperative und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
Mitwirkung bei Teambesprechungen
Teilnahme an notwendigen Fort- und Weiterbildungen sowie an standortübergreifenden Fortbildungen
Ihr Profil
Ihr Profil
berufliche oder persönliche Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Abhängigkeitserkrankung und psychischer Erkrankung sind wünschenswert
soziale und persönliche Kompetenzen zur Ausübung der Tätigkeit mit dem dazugehörigen Rollenverständnis
Fähigkeit zum eigenverantwortlichem Arbeiten sowie zu strukturiertem und zielgerichtetem Handeln
Durchsetzungsfähigkeit, Motivationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
Führerschein der Klasse B
Unser Angebot
Unser Angebot
eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 4 TVöD/VKA
ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung
Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Dienstrad
zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
verschiedene Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
attraktive Corporate Benefits
Es handelt sich hierbei um eine im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung befristeten Vollzeitstelle im Rahmen einer Krankheitsvertretung.
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann fr
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