HR Controller (m/w/d)

HR Controller (m/w/d)

Dezernat Personalwirtschaft

38.5 Stunden

auf 24 Monate befristet

ab 01.10.2026

Eingruppierung gemäß TV-L

Bewerbungsfrist 17.08.2026

Universitätsklinikum Erlangen

Dezernat Personalwirtschaft

Markus Dreßel

Krankenhausstraße 12

91054 Erlangen

Ansprechperson bei Fragen

Anne-Kathrin Singer

Leiterin Fachabteilung Pb

HR Controller (m/w/d)

Veröffentlicht seit: 27.07.2026

Job-Nr.: 13491

Ansprechperson bei Fragen

Anne-Kathrin Singer

Leiterin Fachabteilung Pb

Anschrift

Universitätsklinikum Erlangen

Dezernat Personalwirtschaft

Markus Dreßel

Krankenhausstraße 12

91054 Erlangen

HR Controller (m/w/d)

Veröffentlicht seit: 27.07.2026

Job-Nr.: 13491

Universitätsklinikum Erlangen

Dezernat Personalwirtschaft

Markus Dreßel

Krankenhausstraße 12

91054 Erlangen

Ansprechperson bei Fragen

Anne-Kathrin Singer

Leiterin Fachabteilung Pb

Hinweise für Bewerbende

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Klingt spannend?

Das sind wir:

Patientenversorgung auf höchstem Niveau, ausgezeichnete Forschung und Lehre sowie modernste Medizin und Diagnostik – das sind wir vom Uniklinikum Erlangen! Mit unseren über 10.000 hoch qualifizierten Beschäftigten sind wir einer der größten Arbeitgeber Mittelfrankens und wachsen stetig weiter.

Das Personalcontrolling spielt dafür eine zentrale Rolle. Wir stellen als Fachbereich valide und aussagekräftige Daten zur Verfügung, auf deren Basis die entsprechenden strategischen Entscheidungen getroffen werden können. Damit leisten wir unseren Beitrag für eine zukunftssichere und nachhaltige Entwicklung unseres Hauses.

Die Aufgaben

Sie erstellen Standard- und Ad-hoc-Auswertungen sowie Abweichungsanalysen und bereiten die Ergebnisse zielgruppengerecht auf.

Sie identifizieren Optimierungs- und Weiterentwicklungspotenziale und gestalten Tools sowie Prozesse im Controlling und Reporting aktiv mit.

Sie analysieren die Auswirkungen geänderter gesetzlicher Rahmenbedingungen auf die Personalvergütung und bewerten deren Relevanz für den Verantwortungsbereich.

Sie erheben, konsolidieren und analysieren verschiedene Daten und erstellen Berichte für staatliche Institutionen.

Sie wirken bei der Erstellung des Wirtschaftsplans sowie bei Hochrechnungen für den Personalhaushalt mit.

Sie übernehmen im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten im Personalsektor eigenverantwortlich definierte Teilbereiche.

Sie koordinieren Datenlieferungen an Wirtschaftsprüfer und bearbeiten Rückfragen selbstständig und zuverlässig.

Das Know-how dafür

Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaft (mit Schwerpunkt Controlling oder Gesundheitsmanagement), der Gesundheitsökonomie, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren geeigneten Fachrichtung mit.

Einen professionellen Umgang mit MS-Office-Produkten (insbesondere Word und Excel) sehen Sie als Grundlage zur Erledigung Ihrer Aufgaben.

Sie verfügen über analytisches, konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Themen auf unterschiedlichen Kommunikationswegen verschiedenen Berufsgruppen verständlich darzulegen.

Eine ausgesprochene Lösungs- und Ergebnisorientierung sowie der Blick fürs Detail sind für Sie selbstverständlich.

Im Zuge der Bewältigung der anfallenden Tätigkeiten zeigen Sie Belastbarkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.

In der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen ist ihr Umgang konstruktiv, professionell und respektvoll.

Zusätzlich von Vorteil

Berufserfahrung im Controlling (Gesundheits- und/oder Personalwesen)

Erfahrung mit Data-Warehouse-System

Erfahrung mit P&I Loga

Si