Mitarbeiter BGM – Schwerpunkt Gesundheits-monitoring und Prävention (m/w/d)

Mitarbeiter BGM – Schwerpunkt Gesundheits-monitoring und Prävention (m/w/d)

Veröffentlicht seit: 28.07.2026

Job-Nr.: BGM_Monitoring_2026_08_09

Universitätsklinikum Erlangen

Akademie für Gesundheit- und Pflegeberufe

Akademieleitung

Elke Schmidt

Allee am Röthelheimpark 21

91052 Erlangen.

Ansprechperson bei Fragen

Frau

Bianca Adler

Akademie für Gesundheit- und Pflegeberufe

Allee am Röthelheimpark 21

91052 Erlangen

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Das sind wir:

Unsere Akademie für Gesundheits- und Pflegeberufe ist das Bildungsinstitut für Aus-, Fort- und Weiterbildung für den nordbayerischen Raum. Seit fast 20 Jahren bietet die Akademie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote, fünf Fachweiterbildungen, eine eigene ATA/OTA-Schule sowie verschiedenste Angebote im Bereich der Gesundheitsförderung an. Unser Leitgedanke 'in die Zukunft denken - jetzt handeln' prägt alle Bildungsmaßnahmen - von der Idee bis zur Umsetzung.

Die Aufgaben

Sie bauen ein systematisches Analyse- und Monitoringsystem im Betrieblichen Gesundheitsmanagement auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter

Sie werten aggregierte Kennzahlen aus, analysieren Entwicklungen und identifizieren Handlungsbedarfe im Unternehmen

Sie interpretieren Analyseergebnisse und bereiten diese adressatengerecht für Führungskräfte und Entscheidungsträger auf

Sie beraten und begleiten Führungskräfte bei der Nutzung der Analyseergebnisse zur Förderung gesunder Arbeitsbedingungen

Sie entwickeln auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse passgenaue gesundheitsförderliche bzw. präventive Maßnahmen und begleiten deren Umsetzung

Sie evaluieren die Wirksamkeit der umgesetzten Maßnahmen und leiten Empfehlungen zur Weiterentwicklung ab

Sie erstellen Berichte, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen bis auf Vorstandsebene

Sie arbeiten in enger Abstimmung mit der BGM-Koordinatorin und unterstützen diese bei der strategischen Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Sie wirken bei der Akquise, Beantragung und Umsetzung externer Fördermittel und Förderprojekte mit

Das Know-how dafür

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (insbesondere mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationsentwicklung oder Gesundheitspsychologie), Public Health, Gesundheitswissenschaften, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Soziologie oder eines vergleichbaren Studiengangs

Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie zu Arbeitsbelastungen, Beanspruchungsfolgen und gesundheitsförderlichen und präventiven Maßnahmen

Sie verfügen über ausgeprägte Analyse- und Statistikkompetenzen sowie Erfahrung in der Auswertung und Interpretation von Kennzahlen und Datensätzen

Sie haben Kenntnisse statistischer Auswertungsverfahren sowie Erfahrung im Umgang mit Berichtssystemen und Monitoringinstrumenten

Sie besitzen Kenntnisse in Evaluation und Wirkungsanalyse und können Maßnahmen hinsichtlich ihrer Wirksamkeit bewerten

Sie verfügen über ein gutes Verständnis von Arbeits- und Organisationsstrukturen sowie organisationalen Veränderungsprozessen

Sie besitzen ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenzen und haben Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und verschiedenen Berufsgruppen

Sie können komplexe Sachverhalte verständlich darstellen und überzeugend präsentieren

Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und zeichnen sich durch Engagement sowie Verantwortungsbewusstsein aus

Sie arbeiten souverän mit den gängigen MS-Offic