Stationäre Fachkraft Chest Pain Unit (CPU)/Weaning w/m/d

Stationäre Fachkraft Chest Pain Unit (CPU)/Weaning w/m/d

Unsere Pflege ist hoch spezialisiert, rund um die Uhr präsent und ein zentraler Bestandteil des Therapieerfolgs. In enger, interdisziplinärer Zusammenarbeit gewährleisten wir eine ganzheitliche, fachlich anspruchsvolle und zugleich menschlich zugewandte Betreuung unserer Patienten:innen.

Werde Teil unseres Pflegeteams!

In unserer Klinik stehen die Chest Pain Unit (CPU) und die Weaning-Station im Mittelpunkt einer modernen, interdisziplinären Patientenversorgung. Während auf der CPU die schnelle Diagnostik und Behandlung akuter Herzerkrankungen erfolgt, begleiten wir auf der Weaning-Station Patientinnen und Patienten mithilfe moderner Beatmungs- und Entwöhnungskonzepte auf dem Weg zurück zur selbstständigen Atmung. Modernste Medizintechnik und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen schaffen ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Bereich der CPU / Weaning zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stationäre Fachkraft w/m/d in Voll- oder Teilzeit.

Erfahre mehr über unser Unternehmen:

Das SRH Wald-Klinikum Gera ist ein modernes, wirtschaftlich und inhaltlich starkes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1000 Betten und hervorragender Entwicklungsperspektive. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. Unsere 26 Fachabteilungen, Institute und 23 zertifizierte Zentren bilden das gesamte medizinische Leistungsspektrum nahezu vollständig ab. Ein Netzwerk Medizinischer Versorgungszentren, ein Hospiz und ein Rehazentrum ergänzen das Angebot. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

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Aufgabenbereich:

Pflege

Standort:

Gera

Unternehmen:

SRH Wald-Klinikum Gera

Beschäftigungsart:

Teilzeit, Vollzeit

Karrierelevel:

Berufseinsteiger:innen, Berufserfahrene

Wir bieten:

ein attraktives Gehalt durch unseren SRH Tarifvertrag mit kontinuierlicher Steigerung, 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge und eine Jahresprämie in Höhe von 2.000 €.

eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in unserem hoch modernen Krankenhaus der Maximalversorgung.

Möglichkeiten der Kinderbetreuung in unserem am Klinikum gelegenen Kindergarten und Sicherung der Ferienbetreuung.

vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bestmöglich zu unterstützen.

garantierte und kostengünstige Parkplätze direkt an der Klinik sowie Verpflegung in einer sehr guten Kantine mit breiter und hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen.

Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen, vergünstigten Fitness- und Gesundheitssport in unserem klinikeigenen Rehazentrum, ein JobRad im Leasingmodell und ein umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten in unterschiedlichen Bereichen.

Aufgaben:

Vorbereitung, Anmeldung und Koordination diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen

Durchführung von ärztlich delegierten Tätigkeiten

selbständige digitale Dokumentation im KIS (ORBIS), inklusive der Erledigung aller Aufgaben zur Vorbereitung der Archivierung von Patientendaten

Unterstützung der Pflegefachkräfte bei allen patientennahen Tätigkeiten, Transport und Grundpflege, Pflegeprozessplanung und Entlassungsmanagement

Erledigung der Materialbestellung