Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personal (m/w/d) in Teilzeit

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Kurzinformation

Stellentitel Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Arbeitsort Lahntalklinik in Bad Ems

Bewerbungsfrist 14. August 2026

Arbeitsbeginn baldmöglichst

Vergütung nach dem Tarifvertrag der TgDRV

Ansprechperson

Herr Renger

Leitung Personal

Details finden Sie auch auf unserer Homepage:

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Mit fünf eigenen Kliniken für Rehabilitation und Anschlussheilbehandlung an attraktiven Standorten in zwei Bundesländern zählt die Deutsche Rentenversicherung Rheinland zu den marktführenden Gesundheitsdienstleistern. Wir definieren die Qualitätsstandards in allen Hauptindikationen mit über 1.000 Betten in den Bereichen Medizin, Therapie sowie Pflege und sichern deren Einhaltung, auch in unseren zahlreichen Vertragskliniken. Die ganzheitliche Begleitung unserer Patientinnen und Patienten vor ihrem Aufenthalt in unseren Einrichtungen, während der akuten Phase der Gesundung und nach der Entlassung auf dem Weg, dauerhaft gesund zu bleiben, liegt uns dabei ganz besonders am Herzen!

Die nach QMS-Reha zertifizierte Lahntalklinik in Bad Ems mit 200 Betten ist spezialisiert auf die Behandlung von Erkrankungen des Bewegungsapparates, insbesondere nach Hüft- und Kniegelenkersatzoperationen, Wirbelsäulenoperationen und Verschleißerkrankungen des Bewegungsapparates. Auch internistische Begleiterkrankungen werden behandelt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

in Teilzeit, befristet für die Dauer von 2 Jahren

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

Bearbeitung laufender Personalangelegenheiten der Beschäftigten der Klinik

Aufnahme, Prüfung und Vorstrukturierung personalbezogener Anliegen von Beschäftigten und Führungskräften

Vorbereitung und Bearbeitung von Personalvorgängen im Zusammenhang mit Einstellung, Veränderung und Austritt

Bearbeitung von Arbeitszeit-, Abwesenheits-, Fehlzeiten- und sonstigen personaladministrativen Vorgängen

Prüfung von Arbeitszeitnachweisen sowie Ermittlung von Zeitzuschlägen, Mehrarbeit, Überstunden, Rufbereitschaftspauschalen und weiteren abrechnungsrelevanten Zeitdaten

Vorbereitung und Weiterleitung der vollständig geprüften abrechnungsrelevanten Daten an die zuständigen Stellen

Nachhalten von Fristen, Rückmeldungen, Wiedervorlagen und offenen Vorgängen

Pflege personalbezogener Unterlagen, Übersichten, Listen und Arbeitsgrundlagen

Erkennen von Klärungsbedarf und Abstimmung mit Beschäftigten, Führungskräften, der Personalleitung oder den zuständigen internen Stellen

Unterstützung bei Recruiting-, Einstellungs- und Onboardingprozessen

Ihr Profil

abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise als Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement, oder vergleichbare Qualifikation

eine Weiterbildung oder einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert

Grundkenntnisse der einschlägigen arbeits-, tarif-, sozialversicherungs-, personalvertretungs- und datenschutzrechtlichen Regelungen bzw. die Bereitschaft sich kurzfristig in diese einzuarbeiten

Kenntnisse in der Personaladministration sowie in der Bearbeitung von Arbeitszeiten, Zeitzuschlägen, Überstunden, Mehrarbeit und Rufbereitschaften ist wünschenswert

ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine sorgfältige, nachvollziehbare Arbeitsweise bei der Ermittlung abrechnungsrelevanter Daten

Kenntnisse der Strukturen und Berufsbilder im Gesundheitswesen si