Nachrichtentechnik-Systemtechniker/in / -Administrator/in (m/w/d)

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Nachrichtentechnik-Systemtechniker/in / -Administrator/in (m/w/d)

Einsatzbereich

Dezernat 04 - Bau und Technik, Abteilung 04.1 - Elektrotechnik

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13691

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

EG 9b TV-L

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

Campusübergreifende Administration von Telekommunikationsanlagen der UME

Campusübergreifende Administration von Brandmelde-, Einbruchmelde-, und Amokanlagen der UME

Service und Administration von

TK-Anlagen (IP, DECT und TDM) auf Basis analoger und digitaler Technik

Alarm- und Raumüberwachungsanlagen

Uhrenanlagen mit quarzgesteuerten Hauptuhren

Elektronischen Lichtrufanlagen mit Gegen- und Wechselsprechfunktion

Fernseh-, Video- und Audioanlagen einschließlich Schalt- und Steuergeräten

Kommunikationsportalen u. a. für Parkraum, Brandmeldung, Ticket und Dokumentation

Planung und Betrieb von nachrichtentechnischen Anlagen, wie u. a. Fernmeldeanlagen, Lichtrufanlagen, Brandmeldeanlagen, Multimediaanlagen

Ihr Profil

Meister- oder Technikerabschluss in der Fachrichtung Nachrichtentechnik

Praxiserfahrung in der Planung und Betreuung komplexer gebäudetechnischer Anlagen, vorzugsweise in Krankenhäusern und Forschungseinrichtungen

Ein hohes gewerkeübergreifendes Wissen in Funktionsweise und Betrieb haustechnischer Anlagen

Flexibilität, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten

Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick

Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise

Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung innerhalb des Aufgabengebietes

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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