Mitarbeiter:in Zentrales Patientenmanagement (m/w/d)

Mitarbeiter:in Zentrales Patientenmanagement (m/w/d) (996)

Einrichtung: Zentrale Einrichtungen, Zentrales Patientenmanagement

Anstellungsart: befristet für 2 Jahre, mit Möglichkeit der Verlängerung

Arbeitsdauer: Vollzeit/Teilzeit (38,50 h)

Arbeitsbeginn: 01.09.2026

Gehaltsspanne: min. 3.500,00 € - max. 3.900,00 € brutto/Monat (Vollzeit) als Einstiegsgehalt. Die konkrete Vergütung richtet sich nach den Vorgaben des Haustarifvertrag des Universitätsklinikums Leipzig AöR. Bei bereits beschäftigten Bewerber:innen bleibt die erreichte Stufenzuordnung bei Eingruppierungswechsel erhalten.

Was die Arbeit bei uns so besonders macht:

Rund 8.000 Mitarbeiter:innen kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patient:innen. Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung – bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen zusammen. Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.

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Darauf kannst du dich freuen:

⚖️ Work-Life-Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL

👨‍👩‍👧 Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage

🚀 Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche

💰 Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland-Ticket-Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus

💚 Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf

🤝 Unterstützung und Gemeinschaft: Rund-um-die-Uhr Krisen- und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiter:innenfeste

findest Du genauere Informationen und viele weitere exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen auf einen Blick

Die Aufgaben

koordiniert und kooperiert zwischen den Beteiligten des Versorgungsprozesses sowohl innerhalb des Klinikums als auch außerhalb des Klinikums mit Zuweiser:innen, Kostenträgern und Leistungserbringern, wie niedergelassenen Vertragsärzt:innen/ Krankenhäusern, Kranken-und Pflegekassen, Sozialämtern, Rehabilitationskliniken/ ambulanten Pflegediensten/ stationären Pflegeeinrichtungen; Betreuungsbehörden etc)

koordiniert, ggf. in Abstimmung mit dem Kliniksozialdienst die bedarfsgerechte individuelle Überleitung/ Entlassung

organisiert die vor- und nachstationäre Behandlung

sichert das Terminmanagement zur Minimierung sekundärer Fehlbelegungstage

verifiziert die Angaben der Patienten im UKL-Behandlungsvertrag

unterstützt Kosten-und Erlössicherung durch Detektieren sowohl nicht versicherter als auch Wahlleistungspatienten sowie fallbegleitende Kodierung

Das bringst du mit

abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Medizinische:r Fachangestelle:r

Case Manager:in (zertifiziert nach DGCC) wünschenswert

gute EDV - Kenntnisse (MS – Office / SA