Personalreferent*in (m/w/d)

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Firma: Sophienklinik Hannover

UNTERNEHMENS-ID: 93800641

Stellenausschreibungs-URL:

Karrierestufe

Keine Angabe

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Personalwesen

Branchen

Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen

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Wir Suchen

Personalreferent*in (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit

Wir Wünschen Uns

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau

gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht

Sehr gute Kenntnisse in aktuellen MS-Office Anwendungen und HR Systemen, idealerweise KIDICAP

Schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Zuverlässigkeit

Selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke

Ihre Aufgaben

Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt – und sorgen für eine professionelle Personaladministration.

Sie organisieren und koordinieren den Einstellungsprozess und erstellen Arbeitsverträge sowie alle dazugehörigen Vertragsunterlagen.

Sie erstellen, prüfen und verwalten Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen, Befristungen und weitere personalrelevante Dokumente.

Sie verantworten die Organisation und administrative Begleitung von Austritten.

Sie erstellen die monatliche Entgeltabrechnung und stellen eine termingerechte sowie korrekte Abwicklung sicher.

Sie betreuen die Zeitwirtschaft, pflegen abrechnungsrelevante Daten und sorgen für die zuverlässige Übermittlung an die Entgeltabrechnung.

Sie übernehmen das Melde- und Bescheinigungswesen gegenüber Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen.

Sie sind kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personal-, sozialversicherungs- und entgeltrelevanten Fragestellungen.

Sie beraten bei arbeitsrechtlichen Themen und unterstützen bei der Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen.

Sie bringen Ihre Ideen in HR-Projekte ein und gestalten die kontinuierliche Optimierung unserer Personalprozesse aktiv mit.

Sie erstellen aussagekräftige Auswertungen, Reports und HR-Kennzahlen und unterstützen so fundierte Personalentscheidungen.

Wir Bieten Ihnen

leistungsgerechte Bezahlung unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen

umfangreiches Fort-, Weiter- und Ausbildungsangebot

abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortlichkeit

flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen

flexible Arbeitszeit bei 30 Urlaubstagen mit einer 5-Tage Woche

zusätzlich bis zu 15 freie Tage als Bonus pro Kalenderjahr

attraktive Sozialleistungen wie Jobticket, e-bike-Leasing, Betriebssportangebote, Corporate Benefits und Aufbau einer arbeitgeberunterstützten Altersvorsorge

Wohlfühlatmosphäre durch „Healing Art“- Innenraumgestaltung

Green & Smart Hospital mit besonderem Engagement im Bereich Umwelt-, Gesundheits- und Klimaschutz

optimale Verkehrsanbindung, kostenfreie Getränke

Für weitere Details steht Ihnen Jessica Stange, Personalmanagement, unter 0511 3667-550 gerne zur Verfügung.

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