Personalreferent:in

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1984 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 85 Mio. bis 425 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit

Festanstellung

Vollzeit

Schichten und Arbeitszeiten

Gleitzeit

Arbeitsort

Allensbach

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Gleitzeit

Weiterbildungsprogramme

Subventioniertes Mittagessen

Firmenfahrrad-Leasing

Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Sie möchten HR aktiv gestalten statt nur verwalten? Sie begeistern Menschen, denken Personalgewinnung und -bindung neu und begleiten Führungskräfte als kompetente:r Sparringspartner:in? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams in unserer Hauptverwaltung in ALLENSBACH AM BODENSEE.

Für die zentrale, standortübergreifend verantwortliche Personalabteilung der KLINIKEN SCHMIEDER, führendes Fachkrankenhaus für Neurologie mit rund 2.500 Mitarbeitenden an sechs Standorten in Baden-Württemberg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt IN VOLL- ODER TEILZEIT Sie als

PERSONALREFERENT:IN

Eintrittsdatum:

01.10.2026 oder nach Absprache

Standort:

Allensbach am Bodensee

IHRE AUFGABEN:

Betreuung eines definierten Mitarbeitendenbereichs über den gesamten Employee Lifecycle

Eigenverantwortliche Steuerung des Recruitings – von der Personalbedarfsplanung bis zum Onboarding

Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Entwicklung von Maßnahmen im Employer Branding und Personalmarketing

Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung moderner, digital- und KI-gestützter Personalprozesse

IHR PROFIL

Abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Wirtschaftspsychologie bzw. vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere im Recruiting und der Beratung von Führungskräften

Interesse an modernen HR-Themen wie Employer Branding, Digitalisierung und KI

Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Beratungskompetenz

Teamgeist, Engagement und Freude am Umgang mit Menschen

UNSER ANGEBOT:

Unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach Haustarif inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles Arbeiten

30 Urlaubstage / Basis 5-Tage-Woche bei einer 39-Stunden-Woche (Vollzeit)

Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege

Strukturierte Einarbeitung in einem wertschätzenden HR-Team

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing, Sport- und Fitnessangebote, vergünstigte Verpflegung, Zuschüsse zum ÖPNV, kostenfreie Parkplätze sowie weitere Mitarbeitendenvorteile.

Bei uns erwartet Sie mehr als ein sicherer, Arbeitsplatz. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie gestalten, sich weiterentwickeln sowie Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können.

Neugierig geworden? Für weitere Informationen stehen Ihnen Haiko Schröter, Stv. Leitung Personal- und Sozialwesen, unter 07533/808-1148 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich gerne direkt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie!

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