Kliniken-Pflegedienstleitung

Unsere Vielfalt ist unsere Stärke! Wir setzen auf Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung oder einer möglichen Behinderung. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Was können Sie vom Klinikum Wolfsburg erwarten?

Eine Vergütung, abhängig von Ihren persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe P15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst TVöD (Besonderer Teil Krankenhäuser)

Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung

Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit

Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedirektorin bei der operativen Führung der Bereiche.

Die Sicherstellung und Weiterentwicklung der gesamten pflegerischen Versorgung.

Die Entscheidungsfindung zu allen Fragestellungen der Personalführung, des Personalbedarfs und der Einsatzplanung.

Als Repräsentant*in der Pflegedirektion entwickeln Sie sensibel mit den jeweiligen Interessensvertretern, lösungsorientierte Konzepte zur Umsetzung von strategischen, wirtschaftlichen und fachlichen Zielen des Klinikums.

Damit überzeugen Sie uns:

Sie sind Pflegefachfrau*Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/in und verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Pflegemanagement oder ein vergleichbares Studium bzw. eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.

Sie sind eine kompetente und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die sich sowohl durch Teamgeist, soziale Kompetenz und Reflexionsfähigkeit als auch Kooperationsfähigkeit auszeichnet.

Sie identifizieren sich mit der Gesamtzielsetzung des Klinikums und verstehen sich darauf Mitarbeiter kooperativ und motivierend zu führen.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen, fachlich und persönlich anspruchsvollen Aufgabenbereich, der ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement voraussetzt. Sie dürfen eine individuelle Einarbeitung und ein begleitendes Führungscoaching als Teil der persönlichen Personalentwicklung erwarten. Wenn Ihnen die Arbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team wichtig ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Gleichbehandlung von Frauen und Männern wird gefördert. Kenntnisse und Engagement in Fragen der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männer werden erwartet.

Die Stelle ist befristet als Abwesenheitsvertretung bis voraussichtlich Mitte 2028.

Für nähere Details zur Tätigkeit sowie weitere Fragen:

Christiane Bitter

Pflegedirektorin

Bewerbungen absenden ausschließlich über den Button 'Jetzt bewerben'

Bewerbungsfrist: 29.08.2026

Wir freuen uns Sie kennenzulernen!