People Lead (m/w/d)

Deine Rolle bei Ocumeda

Als People Lead (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle beim weiteren Wachstum von Ocumeda. Du entwickelst unsere People- und Talentstrategie weiter und stellst sicher, dass wir die besten Talente gewinnen, entwickeln und langfristig binden.

In enger Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und dem C-Level gestaltest du unsere HR-Strukturen, Prozesse und Kultur aktiv mit. Dabei übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung einer HR-Mitarbeiterin und sorgst gleichzeitig dafür, dass Recruiting und People Operations im Tagesgeschäft effizient umgesetzt werden.

People & HR Strategy

Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren People- und Talentstrategie

Enge Zusammenarbeit mit Gründer, C-Level und Führungskräften zur strategischen Personalplanung und Organisationsentwicklung

Fachliche und disziplinarische Führung einer HR-Mitarbeiterin

Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Organisationsstruktur im Zuge des weiteren Unternehmenswachstums

Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Policies und Strukturen

Aufbau von HR-Reporting und People Analytics

Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance sowie Weiterentwicklung unserer HR-Richtlinien und -Standards

Talent Acquisition & Employer Branding

Verantwortung für den End-to-End Recruiting Prozess

Identifikation und Gewinnung von Top-Talenten

Weiterentwicklung unserer Talent Acquisition Strategie und Employer Brand

People Operations & Employee Experience

Weiterentwicklung von zentralen People Operations Prozessen, wie On-/Offboarding, Performance Management und HR-Administration

Weiterentwicklung unserer Employee Experience und Unternehmenskultur

Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen

Zusammenarbeit mit externen Partnern und Tools (z. B. HR-Software, Payroll, Benefits, usw.)

Culture, Leadership & Scaling

Unterstützung von Führungskräften beim Aufbau leistungsstarker Teams

Umsetzung von Maßnahmen zu Mitarbeiterbindung und Leadership Development

Aufbauund Weiterentwicklung skalierbarer HR-Strukturen für weiteres Wachstum

Das bringst du mit

Studium in Wirtschaft, Psychologie, HR-Management oder einem vergleichbaren Bereich

Mehrjährige Erfahrung inRecruiting und People Operations, idealerweise im Startup oder Scale-up Umfeld

Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden

Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von HR-Strukturen

Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig hands-on zu arbeiten

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Leadership-Teams oder C-Level

Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management Skills

Fließende Deutschkenntnisse (C2), sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1)

Was dich bei uns erwartet

Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit

Vergünstigtes Deutschlandticket für Mitarbeitende

Persönliches Weiterbildungsbudget für Trainings, Konferenzen und fachliche Weiterentwicklung

Viel Eigenverantwortung, schnelle Entscheidungen und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten

Regelmäßiges Feedback, kurze Entscheidungswege und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Internationales Team mit enger Zusammenarbeit, regelmäßigem Austausch und gemeinsamen Teamevents

Zusammenarbeit mit Expert:innen aus Augenoptik, Augenheilkunde, Software- & KI-Entwicklung sowie Strategieberatung

Monatlicher Zuschuss zur Wellpass-Mitgliedschaft

Kostenfreier Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit und Wohlbefinden

Wettbewerbsfähiges Gehalt passend zu deiner Rolle und Erfahrun