Personalsachbearbeiter (w/m/d)
St. Vinzenz (Krankenhaus) gGmbH
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Details
- Unternehmen
- St. Vinzenz (Krankenhaus) gGmbH
- Standort
- Fulda
- Bereich
- Krankenhäuser
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 9. August 2026
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Stellenbeschreibung
Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Eintrittsdatum:
sofort
Beschäftigungsumfang:
Vollzeit oder Teilzeit
Ihr neuer Arbeitsplatz:
Die Personalabteilung versteht sich als interner Dienstleister und betreut derzeit über 1.000 Mitarbeiter*innen der verschiedensten Berufsgruppen.
Die Aufgabenerfüllung erfolgt u.a. mittels der Softwarelösungen 'fidelis' (L&G) und 'Timeoffice' (Dienstplan).
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z.B. als Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation)
Berufserfahrung in der Personalbetreuung
Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint), Erfahrung mit Personalinformationssystemen
Kenntnisse der AVR Caritas oder vergleichbarer Tarifverträge (TVöD, TV-L etc.) ist wünschenswert
Ausgeprägte Serviceorientierung, ganzheitliches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Vertrauenswürdigkeit
Gute Kommunikationsfähigkeit, tadelloses Auftreten sowie eigenständiges und verantwortliches Arbeiten setzen wir voraus
Ihre Aufgaben:
Personalsachbearbeitung / -betreuung für einen definierten Beschäftigtenkreis vom Eintritt bis Austritt
Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
Zusammenarbeit mit externen Stellen, Behörden und Dienstleistungen
Unterstützung bei der Entgeltabrechnung sowie Personalcontrolling-Aufgaben
Unser Angebot:
Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas inkl. betrieblicher Altersversorgung (KZVK)
Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
30 Urlaubstage in 2026 (ab 2027: 32 Urlaubstage gem. AVR Caritas)
Umfangreiche Fort- Weiterbildungsangebote
Ein kollegiales und unterstützendes Team
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmöglichkeiten
Prämie für Mitarbeiterwerbung, strukturierte Einarbeitungskonzepte, Jobrad, Mitarbeiterbenefits, u.v.m.
Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung (0661/15-5216).
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St. Vinzenz (Krankenhaus) gGmbH
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